Questo il tema del webinar organizzato online dal team di Inclusion Job Day il 22 maggio, dedicato alle aziende e a chi vuole comprendere meglio i cambiamenti in atto nella nostra società.
Il team di Inclusion Job Day propone alle imprese il webinar online che offre una serie di spunti e riflessioni sul tema della Diversità e Inclusione come leva per la competitività partendo dalla nuova legge in vigore dal prossimo anno.
“DE&I: dall’impegno ai fatti. Come creare valore in azienda” è il tema al centro dell’incontro organizzato online dal team di Inclusion Job Day, iniziativa nata dalla collaborazione fra l’agenzia Hidoly e Cesop HR Consulting Company.
Dall’impegno all’azione
Il tema dell’inclusione lavorativa è fra le priorità della nuova legge sulla disabilità che entrerà in vigore il prossimo anno. Per capire meglio i cambiamenti e fare luce sulle norme prossimamente in vigore e su quanto le aziende possono agire per rendere l’impegno da semplice enunciato a realtà quotidiana, il 22 maggio alle ore 12 si terrà l’incontro online (su piattaforma Zoom) rivolto alle imprese, in particolare a chi lavora nell’ambito degli enti HR e Sostenibilità, ai Disability Manager e a chi si occupa di tematiche inerenti DE&I.
Gli ospiti
I relatori saranno Carlo Francescutti, esperto dell’Autorità Garante dei Diritti delle Persone con Disabilità, già nostro ospite all’Inclusion Job Talk di marzo, che traccerà una overview sulla nuova legge e le eventuali implicazioni sulle aziende; Francesca Vecchioni, presidente di Diversity Lab che spiegherà l’importanza della DE&I come strategia aziendale; Manuela Pioltelli, responsabile Collocamento Mirato di Umana che porterà alcuni esempi di accomodamento ragionevole; infine, Sebastiano Scarlata, Chief Technology Officer dell’agenzia Hidoly, spiegherà come essere un’azienda accessibile a partire dai propri strumenti di comunicazione.
La durata del webinar è di 1 ora circa, la partecipazione è gratuita.