Con IJD, un’ingegnere esperta di cyber security.
La storia di successo di Fenia che, grazie anche a Inclusion Job Day, si è realizzata professionalmente. Dalla farmaceutica alla telematica con la voglia di crescere e migliorarsi continuamente.
Il suo nome risale alla mitologia scandinava, simbolo di coraggio e resistenza, e quando la intervisti capisci che le calza a pennello. In realtà la madre lo scelse per assonanza con il nome del fiore che preferiva, la peonia. Quindi un bel mix di forza e dolcezza con cui Fenia Altese da sempre affronta la sua vita.
Laureata in Ingegneria dell’Ambiente e Territorio, 42 anni tra pochi mesi, mamma di due bimbe di 7 e 4 anni, la incontriamo nell’ufficio di Roma di OCTO Telematics, leader mondiale nella telematica assicurativa, nota per essere l’azienda che continua a innovare il settore della mobilità attraverso le proprie soluzioni basate sui veicoli connessi .
“Ho scelto quella facoltà perché volevo salvare il mondo, poi in realtà ho fatto altro – racconta Fenia con ironia –. Ho lavorato soprattutto in aziende farmaceutiche passando da operatore di confezionamento a supervisor, ma sono sempre stata animata dalla voglia di crescere e di migliorarmi continuamente. Così oltre un anno fa ho deciso di licenziarmi perché non ero più motivata e soddisfatta del mio lavoro. Un salto nel buio, ma avevo fiducia nelle mie capacità”.
L’esperienza con Inclusion Job Day
La caparbietà non le manca, nemmeno quando, all’improvviso, le viene diagnosticata una malattia neurodegenerativa, la sclerosi multipla. Fenia non si arrende, continua la sua ricerca e grazie ai consigli di una addetta dell’Ufficio Collocamento di Roma, entra in contatto con Inclusion Job Day.
“Ovviamente non conoscevo la piattaforma perché fino ad allora non rientravo nelle categorie protette, ma ho pensato che potesse essere un’opportunità in più per trovare un nuovo lavoro. Mi sono iscritta senza avere troppe aspettative, non sapevo come funzionasse e francamente non credevo di trovare i recruiter di multinazionali e aziende di grandi dimensioni. Invece sono stata piacevolmente sorpresa dal livello delle imprese e delle persone che partecipano a Inclusion Job Day e dalla serietà con cui vengono gestiti i colloqui.
E’ stata un’esperienza più che positiva che ho consigliato e consiglio a chi rientra nelle categorie protette ed è alla ricerca di una nuova occupazione”.
Fenia ha partecipato all’edizione del febbraio scorso, ha presentato il curriculum a molte delle aziende iscritte e tra queste ha incontrato UMANA che ha proposto la sua candidatura per Octo Telematics. “Alla fine, sono stata io che ho potuto scegliere la realtà più soddisfacente a livello professionale e personale. Si è creato da subito un ottimo feeling con il responsabile Risorse Umane e oggi mi sento realizzata, ben integrata nel team dove la malattia non rappresenta affatto un ostacolo, anzi molti dei colleghi neanche conoscono la mia situazione”.
In OCTO Telematics, Fenia si occupa di governance e cyber security con un focus specifico sulle documentazioni e certificazioni: un incarico dove rigore, precisione e accuratezza dei dati fanno la differenza. “In questo mi ha aiutato senza dubbio la mia esperienza nel settore farmaceutico. Quanto alla gestione del mio tempo, posso lavorare in smart working tre giorni la settimana. Un vantaggio per chi vive e lavora a Roma”.
L’expertise di Fenia come ingegnere ambientale troverà anche uno spazio sinergico con la Vision Zero di OCTO, che si pone l’ambizione di migliorare la mobilità verso città meno inquinate e più sicure, a cui Fenia contribuirà certamente con la sua passione.