Vi aspettiamo online il 24 ottobre: dalle 11 alle 18 le aziende sono pronte ad incontrare gli utenti per offrire concrete opportunità di lavoro
Appuntamento online venerdì 24 ottobre con la nuova edizione di Inclusion Job Day, la terza e ultima del 2025. Dalle 11 alle 18 le persone con disabilità e/o appartenenti alle categorie protette diplomate, laureande e laureate potranno incontrare – in modalità web senza spostarsi – piccole, medie imprese e multinazionali pronte ad offrire posizioni qualificate in vari settori. Un’occasione concreta per trovare lavoro dopo gli studi o per esplorare nuovi percorsi.
L’evento è progettato e organizzato dalla nostra agenzia Hidoly, che ha realizzato l’infrastruttura tecnologica e fornisce l’assistenza prima, durante e dopo l’evento, e da Cesop HR Consulting Company, che cura la presenza delle aziende partecipanti. La piattaforma è accessibile secondo linee guida WCAG 2.0 ed è prevista l’interprete LIS per tradurre le presentazioni delle aziende.
A supportare l’evento del 24 ottobre, il portale Superando, la testata online edita da Fish Ets – Federazione Italiana per i Diritti delle Persone con Disabilità e Famiglie, che segue l’iniziativa fin dagli esordi.
Le aziende partecipanti
Le imprese che ad oggi hanno già aderito rappresentano diversi settori merceologici e sono: Abbvie, Acea, Alerion Clean Power, Avio, Bristol Mayers Squibb, Cisalfa, DGS, Eli Lilly, Fincantieri, Fineco, Gruppo BCC Iccrea, Inwit, Iqvia, Open Fiber, Poste Italiane, Umana, Unobravo, Versace, Worldline.
Come accedere e partecipare
Per gli utenti basta registrarsi al sito https://inclusionjobday.com/, completare il proprio profilo e allegare il cv. Chi si è registrato potrà partecipare alle sessioni di formazione dedicate alle funzionalità della piattaforma per una partecipazione più efficace.
Che cosa offre IJD
Agli utenti:
- accesso gratuito alla piattaforma
- partecipazione alle presentazioni aziendali
- visibilità completa sui profili ricercati
- incontro con i recruiter negli spazi virtuali dedicati
- invio dei cv
- candidatura alle posizioni
- organizzazione dei colloqui one-to-one
- utilizzo della piattaforma anche dopo l’evento
Alle aziende:
- presentazione dei company profile
- caricamento dei profili ricercati
- incontro con gli utenti negli spazi virtuali dedicati
- organizzazione delle agende per gli incontri
- gestione dei colloqui one-to-one
- utilizzo della piattaforma anche dopo l’evento
Inclusion Job Talk, per una cultura dell’inclusione
Come di consueto, a precedere l’evento sarà l’incontro Inclusion Job Talk, la tavola rotonda on line prevista dalle 10 alle 11 con esperti del mondo imprenditoriale, accademico e istituzionale. Tema di ottobre “Di cosa parliamo quando parliamo di abilismo?” Ne discuteremo con Mattia Muratore ex atleta, ambasciatore dello sport paralimpico e scrittore; Arianna Pellizzer ricercatrice universitaria, Manuela Pioltelli, responsabile Collocamento Mirato di Umana.
Per informazioni: segreteria@inclusionjobday.com – tel. 347 6201534