Le offerte lavoro legge 68 dell’Inclusion Job Day

Offerte lavoro legge 68: tutte le opportunità offerte dall’Inclusion Job Day

L’edizione del 30 di giugno si svolgerà totalmente in digitale sulla piattaforma dell’Inclusion Job Day raggiungibile da questo link: www.inclusionjobday.com.

Uno degli obiettivi principali è quello di far incontrare le persone in cerca di lavoro con le offerte lavoro legge 68 e le agende colloqui delle aziende partecipanti. Il tutto è dedicato esclusivamente alle persone con disabilità e/o appartenenti alle categorie protette.

Queste le aziende che hanno già confermato la loro presenza all’evento del 30 di giugno:

Accenture, A2A, Adevinta, Amazon, Diadora, EDISON, ENEL, Eni, Essity, Fineco, GR Value, Italdesign, Micron, NTT DATA, PagoPA, Side Soft, Veolia, STMicroelectronics, Terna, Umana, SPINDOX, SANOFI, TotalEnergies.

Gli utenti avranno la possibilità di interagire con le aziende in diverse modalità, sempre in digitale sulla piattaforma:

  • Stand Virtuali: possibilità di chattare con i referenti aziendali dalle 11:00 alle 15:00 del 30/06
  • Colloqui 1to1: possibilità di prenotarsi nei giorni prima dell’evento per le agende colloqui dei recruiter aziendali per poi eventualmente partecipare ad uno o più colloqui dalle 11:00 alle 18:00 del 30/06
  • Presentazioni aziendali: possibilità di assistere alle presentazioni delle aziende dalle 11:00 alle 15:00 del 30/06
  • Offerte lavoro legge 68: possibilità di rilasciare la propria candidatura nei giorni prima dell’evento e durante l’evento alle offerte lavoro legge 68 delle aziende partecipanti.

Offerte di lavoro legge 68: come caricare il CV in piattaforma

Prima di vedere come candidarsi per le offerte di lavoro presenti in piattaforma, è importante compilare al meglio la propria scheda personale, comprensiva di CV. In tal modo, si potrà poi candidarsi per le offerte lavoro legge 68 d’interesse, rilasciando all’azienda la copia del CV aggiornata e la scheda anagrafica comprensiva di tutte le informazioni utili.
Ecco come fare:

  1. Registrarsi da questo link: inclusionjobday.com/visitatore
  2. Cliccare sul link presente nell’email di conferma ricevuta sulla casella di posta indicata in fase di registrare
  3. Effettuare il login dal medesimo link
  4. Iscriversi all’evento del 30 di giugno
  5. Cliccare sul pulsante “Gestisci il tuo profilo”
  6. Nella prima scheda possiamo inserire tutte le informazioni generali, quali nome e cognome, città di provenienza, tipologia di disabilità e caricare la copia del CV. Ricordiamoci di cliccare sul pulsante aggiorna per salvare le informazioni inserite.
  7. Procediamo allo stesso modo per le altre schede, quali “Formazione” ed “Esperienze lavorative.

Offerte lavoro legge 68 all’Inclusion Job Day: come mettersi in gioco

Per candidarsi alle offerte lavoro legge 68 disponibili sulla piattaforma questi sono i passaggi necessari:

  1. Registrarsi da questo link: inclusionjobday.com/visitatore
  2. Cliccare sul link presente nell’email di conferma ricevuta sulla casella di posta indicata in fase di registrazione.
  3. Effettuare il login sempre fa inclusionjobday.com/visitatore
  4. Iscriversi all’evento del 30 di giugno
  5. Sotto la scritta “Virtual Inclusion Job Day – 30 giugno 2022” cliccare sul tasto utile a scoprire le offerte lavoro legge 68 “Scopri le offerte”
  6. Le offerte sono filtrabili per settore, sedi, azienda e titolo. Basterà selezionare i parametri d’interesse dal menù presente sulla sinistra e cliccare sul pulsante “Filtra offerte”
  7. Una volta filtrate le offerte lavoro legge 68 in base ai nostri interessi possiamo entrare in quella che desideriamo cliccando su “Visualizza offerta”
  8. Si aprirà la scheda dell’offerta con tutte le informazioni utili inserite dall’azienda
  9. Se l’offerta di lavoro legge 68 è di nostro interesse, possiamo candidarci cliccando sul pulsante “Candidati”

Per qualsiasi dubbio e/o chiarimenti in merito, contattaci pure ai seguenti recapiti:

E-Mail: support@inclusionjobday.com
Tel: 391/1203620

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