Ultima edizione del 2026 con oltre 700 partecipanti e una media di cv inviati alle aziende fra le più alte, a testimonianza di un evento di valore per l’inclusione lavorativa
Cala il sipario su Inclusion Job Day 2026: con l’edizione del 23 ottobre si chiude un anno di numeri rilevanti a testimonianza di un evento che crea un reale valore per quanto riguarda l’inclusione lavorativa.
I numeri 2026
Nelle tre edizioni organizzate dall’agenzia Hidoly insieme a Cesop HR Consulting Company a marzo, giugno e ottobre sono stati più di 2.000 i partecipanti con una media di laureati e laureandi che sfiora il 60%.
Le aziende partecipanti sono state oltre 60 provenienti da molti settori, dai più tradizionali ai più avanzati del mercato italiano, che hanno proposto una media di oltre 100 posizioni per ciascun evento.
La media dei cv inviati ai recruiter è stata costantemente a livelli molto elevati arrivando a oltre 360 curriculum nell’edizione di ottobre.
Per quanto riguarda l’ultima edizione di ottobre, abbiamo avito oltre 700 persone iscritte all’evento di 55% laureati e laureandi in particolare in Economia e Ingegneria, Scienze Politiche, Lettere, Storia e Filosofia provenienti prevalentemente da Lazio, Lombardia e Piemonte.
La nostra piattaforma si arricchisce sempre più di professionalità arrivando ai 6.700 iscritti.
Piattaforma sempre disponibile per aziende e utenti
Ricordiamo che la piattaforma Inclusion Job Day è sempre raggiungibile dal link Home – Inclusion Job Day – Virtual Edition e resta attiva per aziende e utenti. Le imprese possono caricare nuove posizioni per 12 mesi dall’iscrizione all’evento, mentre gli utenti possono aggiornare e caricare nuovi cv. Il team di IJD sta già lavorando alle edizioni del prossimo anno, per restare aggiornati e non perdere le opportunità professionali, consultate il sito inclusonjobday.com e iscrivetevi alla newsletter compilando il form a questo link