Al Campus Cottino un incontro organizzato da CPD dedicato alle realtà che generano un impatto concreto sui temi dell’inclusione
“Dalla responsabilità all’impatto: organizzazioni che cambiano il mondo della disabilità” è il tema dell’incontro organizzato da CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà – il prossimo 8 maggio all’interno del Cottino Social Impact Campus di Torino nell’area delle ex OGR.
Al centro del meeting l’Agenda della Disabilità, un progetto di rilevanza nazionale cofinanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che coinvolge imprese, istituzioni e terzo settore per trasformare l’inclusione da principio a pratica concreta. Anche noi di Inclusion Job Day abbiamo aderito all’Agenda della Disabilità, perché siamo convinti che le nostre iniziative possano portare un contributo concreto al rispetto dei diritti per tutti, in modo particolare in campo lavorativo.
La necessità di un impatto concreto
L’incontro nasce dalla domanda che si sono posti i promotori: quante organizzazioni parlano di inclusione e quante la mettono davvero in partica? Spesso manca un passaggio tra responsabilità dichiarata e impatto reale e l’evento dell’8 maggio vuole proprio far luce su questo gap.
L’appuntamento è dedicato, infatti, al ruolo di imprese, istituzioni e organizzazioni impegnate a generare impatto concreto sui temi dell’inclusione, attraverso modelli, strumenti e pratiche capaci di trasformare la responsabilità in azione.
Il progetto, avviato a gennaio 2026 e attivo su scala nazionale, coinvolge una rete ampia e articolata di partner e territori con l’obiettivo di promuovere una cultura diffusa dell’inclusione e sostenere l’adozione di pratiche più consapevoli e accessibili, in linea con l’Agenda 2030 dell’Onu. In particolare, l’obiettivo 10 riporta questo impegno, fra gli altri: “Entro il 2030, potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti, a prescindere da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, stato economico o altro”.
I temi dell’incontro
Durante l’evento si parlerà di come le organizzazioni possono generare un impatto reale; saranno presentati strumenti operativi come la Disability Inclusion Roadmap e i percorsi di alta formazione per il ruolo di Disability Manager che richiede competenze specifiche. Si mostreranno campagne di sensibilizzazione e coinvolgimento e si porteranno all’attenzione del pubblico esperienze già in corso sul territorio.
A questo link la possibilità di prenotare il tuo posto all’evento.