Poste Italiane
Poste Italiane
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statisticaGiuridico sociale
Ingegneria
Umanistica
N. Dipendenti
Più di 100.000Descrizione
Poste Italiane,  il più prezioso motore di innovazione e digitalizzazione del Paese
Siamo la più grande piattaforma integrata e omnicanale di servizi in Italia, attiva nei settori logistica, corrispondenza e pacchi, nei servizi finanziari e assicurativi, nei sistemi di pagamento, nella telefonia e nel mercato dell’energia retail, capaci di coniugare la solidità dei servizi tradizionali con la potenza dell’innovazione digitale.
Con oltre 160 anni di storia, siamo il primo datore di lavoro in Italia con circa 120.000 dipendenti, 12.659 uffici postali, 13,1 miliardi di ricavi e 46 milioni di clienti, rappresentando una realtà unica per dimensioni e fiducia da parte della clientela.
La nostra strategia sostiene la trasformazione digitale del Paese, promuovendo l’innovazione dei servizi e l’inclusione finanziaria, attribuendo un ruolo centrale alle persone, come risorsa essenziale per l’attuazione del cambiamento.
Promuoviamo la parità , la diversità e l’inclusione
L’inclusione e le pari opportunità sono principi fondamentali per il nostro Gruppo: offriamo a tutte le nostre persone strumenti concreti per favorire la piena partecipazione alla vita aziendale, indipendentemente da età , orientamento e identità sessuale, disabilità , salute, etnia, nazionalità , lingua, opinioni politiche, condizione socioeconomica, religione.Â
La nostra strategia si fonda su un sistema articolato di politiche e strumenti – come la Policy Diversity&Inclusion, la Politica di Sostegno della Genitorialità Attiva e la Policy Inclusione LGBTQ+ – che orientano l’azione del Gruppo verso la rimozione degli ostacoli, la valorizzazione delle unicità individuali e la creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
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Poste Italiane,  il più prezioso motore di innovazione e digitalizzazione del Paese
Siamo la più grande piattaforma integrata e omnicanale di servizi in Italia, attiva nei settori logistica, corrispondenza e pacchi, nei servizi finanziari e assicurativi, nei sistemi di pagamento, nella telefonia e nel mercato dell’energia retail, capaci di coniugare la solidità dei servizi tradizionali con la potenza dell’innovazione digitale.
Con oltre 160 anni di storia, siamo il primo datore di lavoro in Italia con circa 120.000 dipendenti, 12.659 uffici postali, 13,1 miliardi di ricavi e 46 milioni di clienti, rappresentando una realtà unica per dimensioni e fiducia da parte della clientela.
La nostra strategia sostiene la trasformazione digitale del Paese, promuovendo l’innovazione dei servizi e l’inclusione finanziaria, attribuendo un ruolo centrale alle persone, come risorsa essenziale per l’attuazione del cambiamento.
Promuoviamo la parità , la diversità e l’inclusione
L’inclusione e le pari opportunità sono principi fondamentali per il nostro Gruppo: offriamo a tutte le nostre persone strumenti concreti per favorire la piena partecipazione alla vita aziendale, indipendentemente da età , orientamento e identità sessuale, disabilità , salute, etnia, nazionalità , lingua, opinioni politiche, condizione socioeconomica, religione.Â
La nostra strategia si fonda su un sistema articolato di politiche e strumenti – come la Policy Diversity&Inclusion, la Politica di Sostegno della Genitorialità Attiva e la Policy Inclusione LGBTQ+ – che orientano l’azione del Gruppo verso la rimozione degli ostacoli, la valorizzazione delle unicità individuali e la creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
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