Poste Italiane

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Descrizione

Poste Italiane,  il più prezioso motore di innovazione e digitalizzazione del Paese

Con oltre 160 anni di storia, 121.000 dipendenti, 12.755 uffici postali, 590 miliardi di euro di Attività Finanziarie Investite e 46 milioni di clienti, rappresentiamo una realtà unica per dimensioni, riconoscibilità, capillarità e fiducia da parte della clientela. 

Siamo la più grande piattaforma integrata e omnicanale di servizi in Italia, attiva nei settori: Logistica, Corrispondenza e pacchi, Servizi finanziari e assicurativi, Sistemi di pagamento, Telefonia, Mercato dell’energia.

Il nostro ruolo è decisivo per il tessuto economico, sociale e produttivo italiano. Nel 2024, abbiamo registrato ricavi per 12,6 miliardi di euro, e continuiamo a generare impatti significativi sull’economia nazionale in termini di Prodotto Interno Lordo (PIL), gettito fiscale, occupazione e reddito delle famiglie. A guidarci è il nostro purpose, che mette al centro la crescita responsabile, il successo sostenibile, l’innovazione, la digitalizzazione e la coesione sociale del Paese, grazie al contributo decisivo delle nostre persone.

 

Valorizziamo le Persone.

In Poste Italiane, promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza il contributo individuale e promuove lo sviluppo professionale, il benessere e l’inclusione.

Entrare in Poste Italiane significa far parte di una realtà che investe nella crescita continua delle proprie persone, favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro, riconosce il merito e valorizza la diversità.

Un’esperienza professionale che unisce competenza, responsabilità e senso di appartenenza, all’interno di un’azienda che da sempre accompagna l’evoluzione del Paese.

Promuoviamo un ambiente di lavoro e una società più inclusivi attraverso iniziative concrete rivolte a persone con disabilità o che vivono condizioni di fragilità, valorizzandone il contributo e garantendo supporti mirati per favorirne il benessere e la piena partecipazione.

Anche nel 2024 abbiamo sviluppato numerose iniziative, fra le quali:

• Il programma “Noi Siamo qui”, dedicato ai dipendenti con gravi patologie, malattie croniche o situazioni di vulnerabilità, che mette a disposizione un servizio di coaching e un piano mirato di supporto psicologico.
• Due webinar sul tema della neurodiversità: il primo, rivolto a tutte le nostre persone, ha affrontato il tema in senso ampio, con focus sull’autismo e sul disturbo da deficit di attenzione, mentre il secondo, destinato alle persone della funzione Risorse Umane e Organizzazione, era focalizzato sui processi di Recruiting & Onboarding.
• Il programma “Lifeed Care”, dedicato ai caregiver aziendali, che punta a offrire una nuova prospettiva valoriale sulla dimensione di cura e carriera.
• Soggiorni estivi per i figli e i fratelli con disabilità dei dipendenti, sostenuti interamente da Poste, che offrono ai ragazzi momenti di intrattenimento e di assistenza individuale con operatori dedicati.

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