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Chi siamo

Procter & Gamble è una azienda leader nei prodotti di largo consumo con sede a Cincinnati, Ohio (USA). Attiva in 70 Paesi nel mondo con operazioni in 180 paesi e serve 5 miliardi di persone. P&G possiede uno dei più vasti portafogli di marche di cui 21 sviluppano ciascuna un fatturato superiore al miliardo di dollari: Always®, Ariel® (Dash®), Bounty®, Braun®, Charmin®, Crest® (AZ®), Dawn®, Downy® (Lenor®), Febreze®, Fusion®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Mach 3®, Olaz®, Oral B®, Pampers®, Pantene®, Tide®, SK II®, Vicks®. Per l’esercizio fiscale 2021/2022, il fatturato globale è di 80,2 miliardi di dollari.

Si compone di sei grandi unità di business: Cura della Bellezza (cosmetici, prodotti per capelli), Cura Femminile e dei Bambini (prodotti derivati dalla carta, per l’igiene personale, per la cura dei bambini); Cura dei Tessuti e della Casa (detergenti per il bucato e per la casa); Cura della Salute (prodotti per l’igiene orale, farmaceutici da banco e per la cura della salute), Rasatura (prodotti per la rasatura, piccoli elettrodomestici per la rasatura,), Cura della Famiglia e nuove iniziative (prodotti derivati dalla carta e nuove tecnologie), I dipendenti sono circa 101.000, gli stabilimenti di produzione oltre 100 e 20 i centri di ricerca. Il Chief Executive Officer è Jon Moeller.

In Italia il Gruppo Procter & Gamble è presente dal 1956. Impiega circa 1100 persone e commercializza marche presenti nelle case di milioni di famiglie italiane tra cui Dash e Lenor per il bucato; Mastro Lindo, Swiffer, Viakal, Ambi Pur e Fairy per la pulizia e l’igiene della casa; Pantene, Head & Shoulders, Herbal Essences, Olaz, AZ, Oral B, Kukident, Venus, Gillette, King C. Gillette, Braun per l’igiene e la cura della persona; Clearblue e Persona per la salute; ZzzQuil e Bion 3 nell’integrazione alimentare; Pampers e Tampax (mediante la jointventure Fater) per la cura dei bambini e l’igiene femminile; Vicks tra i farmaci da banco.

L’azienda ha sede a Roma e ha 2 stabilimenti produttivi che esportano in Europa e nel mondo. Uno a Pomezia, che produce principalmente prodotti per la cura del bucato e fa da centro di distribuzione per il Centro-Sud Italia, e uno a Gattatico, in cui vengono prodotti detergenti per superfici dure è anche un hub europeo per questa categoria Attraverso Fater, joint venture paritetica con Angelini Industries, P&G ha anche una partecipazione negli impianti a Campochiaro, per la produzione di candeggina, e a Pescara per la produzione di pannolini, assorbenti e prodotti per l’incontinenza.

Il Presidente ed Amministratore Delegato di P&G in Italia è Paolo Grue.

 

Cosa offriamo

Le funzioni in cui offriamo opportunità di stage, di apprendistato o di contratto a tempo indeterminato sono: Brand Management, Analytics and Insights, Sales, Finance, Product Supply, Supply Network Operations, Research & Development, Information Technology, Human Resources, Legal, Communications. Tutti gli stage in P&G sono retribuiti con una borsa di studio. Inoltre sono rimborsati il viaggio e l’alloggio ai non residenti a Roma.

Chi cerchiamo

Studenti brillanti, al penultimo o ultimo anno di studi della Laurea Triennale e/o Specialistica provenienti da facoltà tecnico-scientifiche, che siano fortemente motivati. Da più di 175 anni P&G considera le sue persone la principale risorsa: questo fa sì che il nostro ambiente lavorativo sia caratterizzato da fiducia, rispetto reciproco e integrità. Per questa ragione selezioniamo i candidati sulla base di caratteristiche personali. I nostri criteri di valutazione, i Peak Performance Factors, sono 5. Si possono trovare più informazioni sul nostro processo di selezione sul sito, nella sezione: Hiring Process.

I valori e i principi di P&G

Le persone P&G si comportano secondo i valori e i principi dell’azienda, lavorando ogni giorno per migliorare la vita delle persone in tutto il mondo. Ecco perché cerchiamo costantemente di assumere e investire nei migliori talenti e di sviluppare al massimo del loro potenziale. P&G promuove infatti un ambiente di lavoro fondato su valori che sono inscindibili dai valori individuali delle persone.

La nostra offerta

  • Responsabilità fin dal primo giorno. Assumendo la responsabilità dei tuoi progetti fin dal primo giorno. P&G ti assicura una carriera in crescendo, dove non smetti mai di imparare; la portata dei tuoi progetti aumenterà al passo con lo sviluppo delle tue competenze.
  • Mansioni ed incarichi stimolanti. Indipendentemente dalla funzione nella quale inizierai, avrai sempre nuove responsabilità stimolanti e diversificate, basate sulle esigenze del consumatore e sull’evoluzione del business nel quale operiamo.
  • Un ambiente di lavoro flessibile. P&G sostiene lo sviluppo di una cultura incentrata sulle flessibilità, offrendo ai propri dipendenti strumenti di lavoro che consentono di coniugare le richieste di business con le esigenze personali.
  • Opportunità di formazione e sviluppo. Il tuo manager diretto ti affiancherà costantemente, assicurandosi che tu possa avere le giuste opportunità per crescere, ricevendo il supporto necessario o altri strumenti come corsi di formazione in aula e online.
  • Esposizione Internazionale. La natura globale del nostro business può portarti ad operare in Business Unit diverse, in Paesi e regioni diverse. I tuoi progetti ti consentiranno infatti di interagire in un contesto multifunzionale e multiculturale,

con dipendenti di oltre 160 nazionalità che lavorano per P&G in tutto il mondo.

Per maggiori informazioni visita il sito

http://pgcareers.com/


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Si compone di sei grandi unità di business: Cura della Bellezza (cosmetici, prodotti per capelli), Cura Femminile e dei Bambini (prodotti derivati dalla carta, per l’igiene personale, per la cura dei bambini); Cura dei Tessuti e della Casa (detergenti per il bucato e per la casa); Cura della Salute (prodotti per l’igiene orale, farmaceutici da banco e per la cura della salute), Rasatura (prodotti per la rasatura, piccoli elettrodomestici per la rasatura,), Cura della Famiglia e nuove iniziative (prodotti derivati dalla carta e nuove tecnologie), I dipendenti sono circa 101.000, gli stabilimenti di produzione oltre 100 e 20 i centri di ricerca. Il Chief Executive Officer è Jon Moeller.

In Italia il Gruppo Procter & Gamble è presente dal 1956. Impiega circa 1100 persone e commercializza marche presenti nelle case di milioni di famiglie italiane tra cui Dash e Lenor per il bucato; Mastro Lindo, Swiffer, Viakal, Ambi Pur e Fairy per la pulizia e l’igiene della casa; Pantene, Head & Shoulders, Herbal Essences, Olaz, AZ, Oral B, Kukident, Venus, Gillette, King C. Gillette, Braun per l’igiene e la cura della persona; Clearblue e Persona per la salute; ZzzQuil e Bion 3 nell’integrazione alimentare; Pampers e Tampax (mediante la jointventure Fater) per la cura dei bambini e l’igiene femminile; Vicks tra i farmaci da banco.

L’azienda ha sede a Roma e ha 2 stabilimenti produttivi che esportano in Europa e nel mondo. Uno a Pomezia, che produce principalmente prodotti per la cura del bucato e fa da centro di distribuzione per il Centro-Sud Italia, e uno a Gattatico, in cui vengono prodotti detergenti per superfici dure è anche un hub europeo per questa categoria Attraverso Fater, joint venture paritetica con Angelini Industries, P&G ha anche una partecipazione negli impianti a Campochiaro, per la produzione di candeggina, e a Pescara per la produzione di pannolini, assorbenti e prodotti per l’incontinenza.

Il Presidente ed Amministratore Delegato di P&G in Italia è Paolo Grue.

 

Cosa offriamo

Le funzioni in cui offriamo opportunità di stage, di apprendistato o di contratto a tempo indeterminato sono: Brand Management, Analytics and Insights, Sales, Finance, Product Supply, Supply Network Operations, Research & Development, Information Technology, Human Resources, Legal, Communications. Tutti gli stage in P&G sono retribuiti con una borsa di studio. Inoltre sono rimborsati il viaggio e l’alloggio ai non residenti a Roma.

Chi cerchiamo

Studenti brillanti, al penultimo o ultimo anno di studi della Laurea Triennale e/o Specialistica provenienti da facoltà tecnico-scientifiche, che siano fortemente motivati. Da più di 175 anni P&G considera le sue persone la principale risorsa: questo fa sì che il nostro ambiente lavorativo sia caratterizzato da fiducia, rispetto reciproco e integrità. Per questa ragione selezioniamo i candidati sulla base di caratteristiche personali. I nostri criteri di valutazione, i Peak Performance Factors, sono 5. Si possono trovare più informazioni sul nostro processo di selezione sul sito, nella sezione: Hiring Process.

I valori e i principi di P&G

Le persone P&G si comportano secondo i valori e i principi dell’azienda, lavorando ogni giorno per migliorare la vita delle persone in tutto il mondo. Ecco perché cerchiamo costantemente di assumere e investire nei migliori talenti e di sviluppare al massimo del loro potenziale. P&G promuove infatti un ambiente di lavoro fondato su valori che sono inscindibili dai valori individuali delle persone.

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  • Responsabilità fin dal primo giorno. Assumendo la responsabilità dei tuoi progetti fin dal primo giorno. P&G ti assicura una carriera in crescendo, dove non smetti mai di imparare; la portata dei tuoi progetti aumenterà al passo con lo sviluppo delle tue competenze.
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