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FINECO
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statisticaIngegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000Descrizione
NOI SIAMO FINECO
Siamo una banca diretta multicanale indipendente che offre, in unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. Siamo leader nel brokerage in Europa e uno dei piĆ¹ importanti players nel Private Banking in Italia. Dal 2017 la nostra offerta si ĆØ allargata anche al Regno Unito, focalizzandosi sui servizi di brokerage e transazionali.
Oggi Fineco ĆØ una delle realtĆ piĆ¹ solide, innovative e affidabili nel panorama finanziario internazionale.
Maggiori informazioni:www.finecobank.com/it/public/corporate/profilo/chi-siamo
La nostra mission ĆØ fornire servizi di massima qualitĆ ai clienti attraverso semplicitĆ ed innovazione. Il gruppo si fonda su tre pilastri principali che guidano il percorso di crescita sostenibile.
1. EFFICIENZA: grazie al back-end proprietario, allo sviluppo interno e a processi automatizzati, possiamo beneficiare di una struttura di costi snella ed efficiente e di un rapido time-to-market.
2. INNOVAZIONE: pionieri, fin dal principio, nellāanticipare un chiaro trend strutturale rappresentato dalla crescente digitalizzazione dei servizi per clienti e consumatori.
3. TRASPARENZA: crediamo fortemente che correttezza e trasparenza siano alla base della creazione di valore sostenibile a lungo termine per tutti gli stakeholder.
Cerchiamo professionisti con esperienze e skill diversi, ma con un identico obiettivo: migliorare la vita dei nostri clienti. Avrai a disposizione un ambiente giovane, dinamico e stimolante dove potrai coltivare e arricchire le tue competenze e valorizzare i tuoi punti di forza, anche attraverso una costante formazione sul campo e opportunitĆ di job rotation interna.
#FINECOPEOPLE
Siamo una squadra che lavora ogni giorno con responsabilitĆ , affidabilitĆ ed entusiasmo, tenendo sempre presenti le caratteristiche che guidano lo sviluppo sostenibile del nostro business.
1. INNOVATIVE: pensiamo al di fuori dagli schemi con passione e innovazione;
2. CHANGE CHAMPION: crediamo nel cambiamento come forma di crescita e sviluppo;
3. COOPERATIVE: crediamo che la collaborazione e la condivisione continua delle idee siano presupposti imprescindibili del nostro essere innovativi.
#THEPLACETOBE
Fineco si impegna quotidianamente per diventare sempre di piĆ¹ “The Place To Be”, il posto di lavoro in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale e le proprie aspirazioni, contribuendo al successo e alla sostenibilitĆ del business.
Nel 2022, abbiamo ottenuto per il quarto anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia. Nellāesame delle politiche HR, la Banca si ĆØ distinta per lāattenzione alla valorizzazione delle risorse e allo sviluppo delle competenze, favorendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
VALORE DELLA DIVERSITĆ
La diversitĆ di genere, di pensiero, di esperienze e di competenze, rappresenta un valore che contribuisce al nostro arricchimento professionale, nonchĆ© un elemento di forza da valorizzare in quanto fonte di nuove idee. Da tempo abbiamo adottato una serie di Policy e iniziative volte a promuovere un ambiente fondato sulle pari opportunitĆ in cui in nessuna circostanza sono tollerate discriminazioni o molestie.
Fineco ĆØ stata nominata āBest Practice Leaderā nel Gender Diversity Index Report, ricerca finanziata dalla Commissione Europea che misura la percentuale di presenze femminili nei board delle societĆ europee.
VALORIZZAZIONE DEL TALENTO
Lo sviluppo e la valorizzazione delle persone ĆØ per noi un fattore strategico. Offriamo adeguati piani di formazione su tematiche tecniche e comportamentali, volti a sviluppare le competenze di ciascuno. Attraverso il processo del Performance Management, possiamo garantire una valutazione trasparente ed obiettiva e individuare opportunitĆ future di apprendimento e sviluppo. Da sempre ci proponiamo, anche attraverso adeguati meccanismi di remunerazione e di incentivazione, di creare un ambiente lavorativo inclusivo, in grado di attrarre, trattenere e motivare risorse altamente qualificate capaci di costruire il nostro vantaggio competitivo.
WELFARE
Vogliamo sostenere il benessere delle nostre risorse e delle loro famiglie; per questo motivo il Sistema di Welfare aziendale ĆØ in continua evoluzione e arricchimento. Sono ad esempio offerti benefit che integrano i sistemi nazionali di previdenza, assistenza sanitaria e supporto al work-life balance, oltre allāofferta di condizioni speciali di accesso a diversi prodotti bancari e ad altri servizi di FinecoBank.
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FINECO
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statistica
Ingegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000
Descrizione
NOI SIAMO FINECO
Siamo una banca diretta multicanale indipendente che offre, in unico conto, servizi di banking, credit, trading e investimento. Siamo leader nel brokerage in Europa e uno dei piĆ¹ importanti players nel Private Banking in Italia. Dal 2017 la nostra offerta si ĆØ allargata anche al Regno Unito, focalizzandosi sui servizi di brokerage e transazionali.
Oggi Fineco ĆØ una delle realtĆ piĆ¹ solide, innovative e affidabili nel panorama finanziario internazionale.
Maggiori informazioni:www.finecobank.com/it/public/corporate/profilo/chi-siamoLa nostra mission ĆØ fornire servizi di massima qualitĆ ai clienti attraverso semplicitĆ ed innovazione. Il gruppo si fonda su tre pilastri principali che guidano il percorso di crescita sostenibile.
1. EFFICIENZA: grazie al back-end proprietario, allo sviluppo interno e a processi automatizzati, possiamo beneficiare di una struttura di costi snella ed efficiente e di un rapido time-to-market.
2. INNOVAZIONE: pionieri, fin dal principio, nellāanticipare un chiaro trend strutturale rappresentato dalla crescente digitalizzazione dei servizi per clienti e consumatori.
3. TRASPARENZA: crediamo fortemente che correttezza e trasparenza siano alla base della creazione di valore sostenibile a lungo termine per tutti gli stakeholder.Cerchiamo professionisti con esperienze e skill diversi, ma con un identico obiettivo: migliorare la vita dei nostri clienti. Avrai a disposizione un ambiente giovane, dinamico e stimolante dove potrai coltivare e arricchire le tue competenze e valorizzare i tuoi punti di forza, anche attraverso una costante formazione sul campo e opportunitĆ di job rotation interna.
#FINECOPEOPLE
Siamo una squadra che lavora ogni giorno con responsabilitĆ , affidabilitĆ ed entusiasmo, tenendo sempre presenti le caratteristiche che guidano lo sviluppo sostenibile del nostro business.
1. INNOVATIVE: pensiamo al di fuori dagli schemi con passione e innovazione;
2. CHANGE CHAMPION: crediamo nel cambiamento come forma di crescita e sviluppo;
3. COOPERATIVE: crediamo che la collaborazione e la condivisione continua delle idee siano presupposti imprescindibili del nostro essere innovativi.#THEPLACETOBE
Fineco si impegna quotidianamente per diventare sempre di piĆ¹ “The Place To Be”, il posto di lavoro in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale e le proprie aspirazioni, contribuendo al successo e alla sostenibilitĆ del business.
Nel 2022, abbiamo ottenuto per il quarto anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia. Nellāesame delle politiche HR, la Banca si ĆØ distinta per lāattenzione alla valorizzazione delle risorse e allo sviluppo delle competenze, favorendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante.VALORE DELLA DIVERSITĆ
La diversitĆ di genere, di pensiero, di esperienze e di competenze, rappresenta un valore che contribuisce al nostro arricchimento professionale, nonchĆ© un elemento di forza da valorizzare in quanto fonte di nuove idee. Da tempo abbiamo adottato una serie di Policy e iniziative volte a promuovere un ambiente fondato sulle pari opportunitĆ in cui in nessuna circostanza sono tollerate discriminazioni o molestie.
Fineco ĆØ stata nominata āBest Practice Leaderā nel Gender Diversity Index Report, ricerca finanziata dalla Commissione Europea che misura la percentuale di presenze femminili nei board delle societĆ europee.VALORIZZAZIONE DEL TALENTO
Lo sviluppo e la valorizzazione delle persone ĆØ per noi un fattore strategico. Offriamo adeguati piani di formazione su tematiche tecniche e comportamentali, volti a sviluppare le competenze di ciascuno. Attraverso il processo del Performance Management, possiamo garantire una valutazione trasparente ed obiettiva e individuare opportunitĆ future di apprendimento e sviluppo. Da sempre ci proponiamo, anche attraverso adeguati meccanismi di remunerazione e di incentivazione, di creare un ambiente lavorativo inclusivo, in grado di attrarre, trattenere e motivare risorse altamente qualificate capaci di costruire il nostro vantaggio competitivo.
WELFARE
Vogliamo sostenere il benessere delle nostre risorse e delle loro famiglie; per questo motivo il Sistema di Welfare aziendale ĆØ in continua evoluzione e arricchimento. Sono ad esempio offerti benefit che integrano i sistemi nazionali di previdenza, assistenza sanitaria e supporto al work-life balance, oltre allāofferta di condizioni speciali di accesso a diversi prodotti bancari e ad altri servizi di FinecoBank.
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