Enel è alla ricerca di una persona con un profilo specialist da inserire nella funzione Health & Safety. La risorsa si occuperà di attività di carattere tecnico-specialistico a supporto delle Business Unit che comprendono le unità di produzione del parco di generazione di Enel. In particolare si occuperà di:

• gestire specifici processi del business (permesso di lavoro, LOTO, procedure e linee guida, ecc);
• sviluppare e aggiornare gli strumenti aziendali e la documentazione necessaria per l’attuazione dei processi (SAP, Policy, Linee Guida, Specifiche Tecniche, piani di attuazione, applicazioni digitali, ecc..)
• sviluppare e gestire progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori;
• sviluppare e gestire gli aspetti di valutazione dei rischi (rischio elettrico, rischio incidente rilevante Seveso, ecc…):
• supportare lo sviluppo di tecnologie green emergenti (BESS, idrogeno verde, ecc.);
• valutare gli impatti inerenti l’introduzione di nuovi requisiti legislativi collegati a specifici temi in materia H&S incluse le azioni necessarie alla loro applicazione;
• supportare le funzioni interne nello sviluppo e monitoraggio dei progetti e dei temi specifici assegnati in materia H&S;
• supportare le funzioni interne nell’implementazione e mantenimento dei requisiti richiesti dai Sistemi di Gestione Integrati in materia di Salute e Sicurezza (ISO 14001-9001-45001-50001-3700).

Sede di lavoro: Roma /ITALIA

 Titolo di studio: Laurea Ing. Ambientale. Preferenziale: Corsi per ASPP / RSPP/CSE e relativi aggiornamenti

 Conoscenze tecnico-professionali:

• Conoscenza del panorama normativo giuridico e tecnico in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, nonché di metodologie di analisi per la prevenzione e protezione dei rischi;
• Conoscenza dei principali processi HS e di Operation & Maintenance;
• Conoscenza degli applicativi aziendali in uso;
• Conoscenza di base dei sistemi di gestione (ISO 45001-9001-14001);
• Conoscenza dei pacchetti informatici Microsoft di base (Power Point, Excel, Word, Outlook), buone capacità di impiego delle dotazioni aziendali;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Capacità:

• Comunicazione efficace e gestione delle relazioni con i diversi stakeholder;
• Comunicazione efficace e gestione delle relazioni con tutte le figure interne al gruppo Enel;
• Propensione al Team working con capacità di adattamento e di risposta rapida;
• Orientamento al risultato e buone capacità di problem solving;
• Efficace gestione del tempo e delle scadenze;
• Capacità di modificare il proprio comportamento in funzione degli eventi per adattarsi alle varie situazioni

 Esperienza:

 Sarà considerato un plus avere il maggior numero di esperienze tra quelle elencate di seguito: esperienze in strutture HSEQ, aver ricoperto il ruolo di RSPP, conoscenza della direttiva Seveso, aver operato nell’ambito delle funzioni di Operation&Maintenance, aver partecipato ad Audit, Assessment.

 Lingue:

Sarà considerato un Plus la conoscenza dell’inglese ad un livello intermedio

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
  • Welfare aziendale: assicurazione sanitaria, fondo pensione integrativo e tanti vantaggi per un miglior bilanciamento famiglia-lavoro (sostegno alla genitorialità, asili nido, extra congedi parentali) e molto altro
• Corporate e fringe benefits: offerte e convenzioni dedicate (luce, gas, mobilità elettrica, fibra, viaggi, cultura, sport, tecnologie) e molto altro
• Strumenti digitali e tecnologici assistivi per agevolare lo svolgimento delle attività lavorative

Se l’offerta di lavoro è in linea con il tuo profilo, candidati sulla piattaforma dell’Inclusion Job Day per un colloquio conoscitivo con il team Recruiting di Enel e invia la tua candidatura spontanea al link 

https://jobs.enel.com/it_IT/SpontaneousApplication

Ti aspettiamo!