Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale, è impegnata nel processo di transizione energetica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della transizione, ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e di consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.  

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, per la sede di Roma, è alla ricerca di persone laureate e diplomate, appartenenti alle Categorie Protette e iscritte o iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale come Junior Engineer.

 Principali attività:

• monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN);
• analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento;
• svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche volte ad individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il Sistema Elettrico Nazionale;
• studio dell’esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine volto a rafforzare la coerenza tra la pianificazione della rete e il dispacciamento e a individuare i possibili scenari di crisi dell’energia elettrica e conseguenti azioni;
• definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un’evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione.

Requisiti principali:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Energetica, Automazione, Meccanica, Gestionale, Informatica;
• Preferibilmente conoscenza della lingua inglese;
• preferibile conoscenza di uno dei seguenti software: Phyton, Primavera, SQL, Matlab;

Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace collaborare, essere intraprendenti e partecipare alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l’unicità di tutti in una comunità di lavoro inclusiva e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro.​ Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di on boarding, sessioni di training mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale.