Il Gruppo InfoCamere, un mondo di innovazione
Entra a far parte della squadra di InfoCamere, la società delle Camere di Commercio italiane per l’innovazione digitale. Siamo un’azienda all’avanguardia che investe sulle persone, sulla tecnologia, sugli ambienti di lavoro e sulla sostenibilità ambientale. Ogni giorno, ci impegniamo con passione a trasformare la nostra visione di futuro in realtà, supportando le imprese nella loro crescita.
Cerchiamo candidate/i per una posizione di HR ADMINISTRATION SPECIALIST per la nostra sede di Padova con l’opportunità di lavorare in modalità ibrida sede di lavoro/Smart Working, secondo quanto previsto dall’Accordo Integrativo Aziendale.
Contratto Full-Time, a Tempo Determinato per sostituzione di maternità con inquadramento da C3 fino al livello B1 del CCNL Metalmeccanico Industria, all’interno di una fascia retributiva da 28.748,59 Euro a 32.000,00 Euro oltre alla parte variabile costituita dal premio di risultato disciplinato dall’accordo integrativo aziendale.
La strategia di Total Reward di InfoCamere integra componenti economiche e tutele della persona, con l’obiettivo di promuovere benessere e trasparenza. In questo quadro rientrano, tra gli altri, i seguenti elementi:
- Crescita e sviluppo professionale: investiamo costantemente nell’evoluzione delle competenze attraverso IC Campus, la nostra Academy aziendale, dedicata a percorsi di formazione e certificazione orientati allo sviluppo continuo delle professionalità.
- Benessere ed equilibrio tra vita privata e professionale: InfoCamere adotta un sistema di Work Life Balance che comprende misure di Welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e fringe benefit.
- Sostenibilità e inclusione, con un impegno concreto per le pari opportunità, la valorizzazione delle diversità e la riduzione dell’impatto ambientale, confermato dalla certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 e dal riconoscimento di InfoCamere, per il sesto anno consecutivo, tra i “Leader della Sostenibilità” secondo Statista – Il Sole 24 Ore.
Attività e sfide quotidiane
La risorsa inserita opererà all’interno del team aziendale di Amministrazione Risorse Umane e, in base al livello di autonomia e seniority professionale riscontrato, sarà coinvolta nelle seguenti attività operative:
- Garantire il supporto alle attività amministrative generali tipiche dell’amministrazione del personale (redazione lettere di assunzione, variazioni contrattuali, predisposizione denunce obbligatorie, analisi su tematiche normative, ecc.)
- Gestire l’elaborazione dei cedolini, assicurando l’accuratezza, la puntualità dell’elaborazione dei cedolini, la tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL) e la conformità alla normativa previdenziale e fiscale vigente
- Elaborare e verificare gli adempimenti periodici, mensili e annuali connessi al ciclo paghe (Modelli F24, Uniemens, denunce contributive ed assicurative, Certificazioni Uniche – CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL)
- Supportare i controlli e le verifiche relative alla rilevazione delle presenze e delle assenze, supportando il personale e i responsabili nell’approvazione e quadratura dei giustificativi e nella risoluzione delle anomalie mensili sui time sheet
- Amministrare operativamente le variabili mensili ed i benefit che impattano sul cedolino (ad es. gestione trattenute sindacali, cessioni del quinto, pignoramenti, moduli detrazioni fiscali, assegnazione auto e telefonia aziendale, variabili presenze, welfare, previdenza complementare, ecc.)
- Collaborare alla predisposizione della reportistica periodica direzionale concernente i costi del personale, la contabilità generale, la rendicontazione dei progetti finanziati e i dati statistici sull’organico.
Requisiti
Le Tue abilità
Requisiti essenziali
- Laurea Triennale
- Esperienza lavorativa documentabile di almeno 1 anno, maturata nel corso degli ultimi 4 anni, nel ruolo di addetto paghe e contributi / payroll specialist presso studi di consulenza del lavoro, CAF o direzioni HR strutturate di aziende
- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile a un livello B1 QCER
N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell’avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.
Invia la tua candidatura nella sezione “Lavora con Noi” del sito InfoCamere SCpA entro il 03/07/2026 entrando nel sito https://www.infocamere.it/posizioni-aperte/ e cliccando l’annuncio HR ADMINISTRATION SPECIALIST Sostituzione di maternità – rif. HRAS0626 – sede PD.