Se vuoi cambiare il volto dell’energia, stiamo cercando un/a Controller appartenente alle categorie protette (art 1 L.68/99) da inserire nel nostro team di Planning & Control di Enel Green Power & Thermal Generation! 

Con chi lavorerai  

Farai parte del team di Planning & Control che si occupa di si occupa di monitorare e coordinare tutte le attività di planning and control dei paesi della Asia, Africa e Oceania e Rest of Europe del perimetro consolidato e deconsolidato di Enel Green Power. Avrai l’opportunità di lavorare con un team composto da 15 persone. 

 Cosa farai 

In questo ruolo ti occuperai di:

• Monitoraggio e controllo del perimetro Enel Green Power Asia, Africa e Oceania e Rest of Europe, Enel Green Power SpA;
• Pianificazione industriale e strategica, e preparazione business case;
• Coordinamento, supervisione e supporto dei referenti P&C di country;
• Monitoraggio dell’evoluzione delle performance operative e dei relativi KPI;
• Gestione delle attività mensili di reporting e forecasting economico e finanziario;
• Gestione delle attività di budgeting e definizione degli obiettivi di business;
• Supporto attività AFC (pianificazione finanziaria, monitoraggio e gestione cassa, ecc..) per piccole realtà.

 Cosa porterai 

Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono: 

• Appartenenza al collocamento mirato art.1 L. 68/99 
• Competenze richieste:
• Conoscenza di financial statements (P&L e BS);
• Conoscenza dei processi e delle metodologie di pianificazione e controllo di gestione;
• Utilizzo avanzato di MS Excel e Powerpoint;
• Conoscenza PRIMO, SAP;
• Esperienza professionale richiesta (auspicabile): Preferibile esperienza in pianificazione e controllo dai 2 ai 4 anni

Soft skills richieste:

• Teamworking e capacità relazionali;
• Problem solving;
• Orientamento al risultato;
• Flessibilità ed adattamento

Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti.

• • Laurea triennale o magistrale;

 Ulteriori requisiti: conoscenza della lingua inglese e/o spagnola costituisce un plus

 Perché unirsi a noi? 

• Contratto di lavoro: es: a tempo indeterminato, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti al settore elettrico (CCNL)
• Range salariale annuale: 40.000 € – 45.000 € (qualora necessario, per i paesi EU far riferimento alla Direttiva Transparency Pay n. 2023/970)
• Opportunità di sviluppo: descrizione delle opportunità di avanzamento di carriera e di sviluppo professionale all’interno dell’Azienda (es. continuous learning, percorsi di sviluppo ed empowerment)
• Benefici previsti: es Fondo Integrativo Sanitario, fondo pensione complementare, welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc.)
• Altri benefici: vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc.)

Sede: MILANO  Via Giosuè Carducci 1/3

Se il tuo profilo è in linea con i requisiti richiesti, puoi:

• richiedere un colloquio conoscitivo con i recruiter Enel durante l’Inclusion Job Day del 16 giugno
• inviare la tua candidatura spontanea a questo link Enel Carriere