In ambito Health, ricerchiamo un/una candidato/a che avrà il compito di gestire le attività collegate all’attività assuntiva, di gestione del portafoglio e di sviluppo dei progetti in capo alla funzione EB UW Accident & Health.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

• Supporto al team assuntivo per la gestione di trattative EB Health/Accident (rischi standard e tailor made)
• Gestire il processo di emissione delle polizze e mantenere aggiornata la relativa documentazione e archivio
• Supporto al team assuntivo per sviluppare e gestire in maniera profittevole il portafoglio al fine di raggiungere gli obiettivi di piano di earnings
• Gestire il rapporto con la rete distributiva Agenti della Compagnia fornendo supporto sui prodotti, sul processo di assunzione e sul sistema di gestione
• Agire da collegamento con altre Direzioni, con l’obiettivo di facilitare la risoluzione o l’accelerazione delle richieste
• Contribuire all’esecuzione di progetti strategici relativi all’ambito EB

Qualifications:

• Laurea specialistica preferibilmente in Economia / Giurisprudenza / Materie STEM
• Interesse per l’ambito assicurativo Employee Benefit
• È richiesta preferibilmente un’esperienza precedente in ruolo analogo
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point

Soft skills:

• Spiccate doti relazionali
• Team working
• Proattività

Sede di lavoro: Milano

Il nostro Purpose

Agiamo per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / e molto altro!