Se vuoi cambiare il volto dell’energia, stiamo cercando un/una “ Addetto Rete Dispacciamento” da inserire nel nostro team di ” Unità Territoriali”!

Con chi lavorerai

Farai parte del dell’Unità Dispacciamento e Servizi delle Unità Territoriali di e-distribuzione, società del Gruppo Enel che si occupa della distribuzione dell’energia elettrica.

Cosa farai

In questo ruolo, sarai responsabile/supporterai il team nell’attività di:

 Gestione e controllo dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) in conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro

• Supporto alle attività di sicurezza aziendale e monitoraggio delle procedure operative
• Verifica della documentazione tecnica, amministrativa e di conformità
• Gestione e organizzazione degli archivi digitali e della documentazione aziendale con archiviazione, aggiornamento e controllo dei documenti tramite sistemi digitali
• Supporto al mantenimento degli standard di sicurezza e compliance aziendale

 Cosa porterai

Requisisti minimi necessari per questo ruolo sono:

• Appartenenza art. 1 L68/99
• Competenze/Conoscenze richieste:
  • Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
  • Conoscenza e attitudine a lavorare in SAP o sistemi informatici affini sarà considerato un plus
  • Nozioni di contabilità
• Esperienza professionale richiesta (auspicabile):
  • Esperienza in ambito manutentivo elettrico e auspicabili certificazioni di settore (PES, PAV, PEI, Attestato Preposto per la sicurezza sul lavoro). Esperienza gestionale /amministrativa
• Soft skills richieste:
  • Orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e spirito di iniziativa; Attenzione alla sicurezza
• Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti.
  • Diploma
  • Patente B

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro: a tempo indeterminato, Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti al settore elettrico (CCNL)
• Range salariale annuale: 27.000 € – 32.000 €
• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
• Continuos Learning
• Percorsi di sviluppo ed empowerment
• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, congedi parentali extra, ecc)
• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia, ecc)

 Sede: tutti i capoluoghi di provincia

Se il tuo profilo è in linea con i requisiti richiesti, puoi:

• richiedere un colloquio conoscitivo con i recruiter Enel durante l’Inclusion Job Day del 16 giugno
• inviare la tua candidatura spontanea a questo link Enel Carriere