Se vuoi cambiare il volto dell’energia, stiamo cercando un/una “ Addetto analisi operativa rete L.68/99 ” da inserire nei nostri team, appartenente al collocamento mirato (art.1 L68/99).
Con chi lavorerai
Farai parte dell’Unità Esercizio Rete, che garantisce il corretto funzionamento della rete elettrica, certifica i dati operativi e analizza l’efficacia delle logiche di automazione.
Gestisce inoltre i Centri di Controllo, i piani di emergenza, l’evoluzione tecnologica della rete, il telecontrollo e le misure di risposta in caso di cyber incidenti.
Nei prossimi anni, con gli investimenti previsti dal piano industriale e le nuove sfide introdotte dalla delibera ARERA 385/25, l’Esercizio avrà un ruolo sempre più centrale nell’evoluzione di e-distribuzione.
Cosa farai
Nell’ambito dell’Unità Esercizio Rete, l’addetto sarà formato per svolgere attività legate e alla gestione dei produttori in Media Tensione, tra cui:
- Gestione delle comunicazioni ed interazioni con i Produttori e referenti tecnici degli stessi per gli adempimenti connessi all’applicazione della procedura secondo Delibera ARERA 385/25.
- Gestione ed analisi della documentazione tecnica inviata dai Produttori, dell’aggiornamento del Regolamento di Esercizio e delle operatività tecniche necessarie per il corretto asservimento dei produttori alla procedura, negli applicativi Aziendali;
- Contatto telefonico quotidiano con i clienti produttori per chiarimenti, assistenza sulle comunicazioni, istruzioni sulle operatività tecniche e documentali da eseguire per la corretta definizione delle pratiche previste in applicazione della Delibera ARERA 385/25;
- Esecuzione da remoto di test funzionali sugli impianti di produzione per verificare la corretta risposta ai comandi impartiti dal sistema del DSO;
- Gestione e aggiornamento degli archivi anagrafici clienti;
- Coordinamento e Governance delle Aree Operative Regionali nella gestione dei regolamenti di esercizio dei produttori connessi alla rete MT;
- Garantire il rispetto degli adempimenti previsti da TERNA, ARERA e GSE, supportando le AOR nell’applicazione delle disposizioni normative relative ai processi autorizzativi;
- Curare l’impostazione, l’aggiornamento e la diffusione delle reportistiche relative ai processi di esercizio rete, a supporto del monitoraggio e del controllo operativo;
- Partecipare attivamente ai tavoli tecnici CEI, contribuendo all’evoluzione normativa del settore e rappresentando le esigenze operative aziendali;
- Coordinare, in accordo con le altre realtà di Esercizio Rete, lo sviluppo di soluzioni IT per le evolutive dei sistemi abilitanti le funzionalità previste dalla normativa.
- Coordinare le attività di adeguamento tecnico-funzionale degli impianti di rete (cabine primarie, secondarie, sistemi di comunicazione);
- Attività specialistiche di analisi delle prestazioni, funzionalità e gestione di applicazioni evolutive relativamente ai sistemi centrali di telecontrollo della rete (con particolare riferimento all’architettura prevista per l’applicazione della procedura, sia relativamente alla tecnologia tradizionale che alla innovazione introdotta dalla Delibera ARERA 385/25 in recepimento dell’aggiornamento dell’Allegato A.72 del Codice di Rete di TERNA),
- Garantire la gestione efficace delle SIM per il processo nonché delle potenziali problematiche legate all’uso degli applicatici Stweb/STM.
- Analisi di dati operativi e prestazioni dei sistemi per individuare pattern di guasto o degrado del servizio.
Cosa porterai
Requisiti minimi per questo ruolo sono:
- Appartenenza al collocamento mirato (art.1 L68/99)
Competenze richieste (auspicabili)
- Buone capacità relazionali e comunicative, per interfacciarsi in modo chiaro con colleghi interni e referenti tecnici esterni.
- Capacità di organizzare il lavoro, gestire priorità e rispettare le scadenze.
- Conoscenze di base di elettrotecnica, impianti di rete MT/BT e documentazione tecnica.
- Attitudine all’analisi tecnica e al problem solving.
- Buona padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel.
- Preferibile conoscenza della normativa tecnica di settore (es. norme CEI) e dei principali processi regolatori (ARERA).
- Interesse a sviluppare competenze sui sistemi di telecontrollo, protocolli di comunicazione e strumenti digitali aziendali.
- Capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.
Soft skills richieste:
- Determinazione, proattività e flessibilità
- Problem solving e orientamento al risultato
- Capacità di analisi e di sintesi
- Attitudine al lavoro in team
- Attenzione alla sicurezza
Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti:
- Diploma/Laurea
Ulteriori requisiti considerati come plus sono: Patente B _ utilizzo pacchetto office.
Perché unirsi a noi?
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, , Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti al settore elettrico (CCNL)
- Range salariale annuale: 27.000 € – 32.000 €
- Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare
- Formazione Continua
- Percorsi di sviluppo ed empowerment
- Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc…)
- Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc…)
Sede: Genova _ Imperia _ Milano _Bergamo_ Venezia _ Bologna _Firenze _ Roma _ Frosinone _ Napoli_ Pescara _ tutti i capoluoghi di provincia
Se il tuo profilo è in linea con i requisiti richiesti, puoi:
-
- richiedere un colloquio conoscitivo con i recruiter Enel durante l’Inclusion Job Day del 16 giugno
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