LOGO INCLUSION JOB DAY - Link a pagina principale
[vc_empty_space]

Presentazioni

Data Orario Azienda Titolo Descrizione
30/06/2022 11:00 - 11:30 Enel Lavorare in Enel e creare valore con l’impresa inclusiva Testimonianze, processi di selezione e opportunità di lavoro di una azienda in continua evoluzione. Leader della transizione energetica e digitale, Enel adotta modelli di lavoro e di business sempre più inclusivi che generano valore per le persone e per l’azienda Accedi per iscrivirti
30/06/2022 12:00 - 12:30 SANOFI SANOFI. FOR DIVERSITY & INCLUSION WE ARE GOING ALL IN “Sanofi Italia è promotrice di una cultura d’impresa basata sul rispetto, sulla valorizzazione delle diversità e dell’inclusione, attraverso l’adozione di buone pratiche gestionali e organizzative improntate al rispetto dei diritti, alle libertà del singolo e alla tutela di ogni forma di fragilità. Ci impegniamo costantemente e su più fronti per far sì che tutto ciò diventi realtà e comunichiamo ogni giorno le nostre intenzioni e il nostro impegno, a cui diamo concretezza tramite l’adozione di azioni, strategie ed iniziative che pongono il nostro dipendente, e più in generale le persone, al centro. Diversità, equità e inclusione, questo è l’impegno di Sanofi per costruire un luogo di lavoro inclusivo dove le persone possano sempre esprimere il meglio di sé Accedi per iscrivirti
30/06/2022 13:00 - 13:30 EDISON Edison: l’energia che cambia tutto sei tu Siamo la più antica azienda europea nel settore dell’energia, tra le maggiori in Italia. Dal 2012 siamo una società controllata dal gruppo EDF (Électricité de France). Siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, attraverso obiettivi di sostenibilità nel campo delle energie rinnovabili, dell’efficienza energetica, della digitalizzazione e del mercato finale. Ci siamo dati l’obiettivo di produrre il 40% della nostra energia esclusivamente da fonti rinnovabili entro il 2030, a fronte di una riduzione delle emissioni prodotte dal nostro parco di generazione elettrica, in linea con gli obiettivi di decarbonizzazione del Paese. Durante la presentazione racconteremo le opportunità di inserimento e sviluppo all’interno della nostra azienda, inoltre, ci focalizzeremo sui servizi alla persona, dal welfare alle tante opportunità che Edison garantisce alle proprie persone. Accedi per iscrivirti
30/06/2022 14:00 - 14:30 Eni Energy for action takers: scopri come entrare a far parte di Eni. Partecipa al webinar! Conoscerai di più sul mondo Eni attraverso l’esperienza diretta di un Ambassador: una professionista che ti racconterà del suo ruolo in azienda. Non mancheranno info e tips sul processo di selezione e le modalità di candidatura, nonché sulle opportunità professionali disponibili. Accedi per iscrivirti
30/06/2022 15:00 - 15:30 Takeda TAKEDA – BETTER HEALTH FOR PEOPLE, BRIGHTER FUTURE FOR THE WORLD Takeda è un’azienda biofarmaceutica globale che conta circa 47mila dipendenti in 80 Paesi diversi e che opera in sei differenti aree terapeutiche: oncologia, gastroenerologia, neuroscienze, malattie rare, plasmaderivati e vaccini. In Italia, oltre alla sede commerciale di Roma, Takeda vanta due stabilimenti produttivi, a Rieti e a Pisa, dedicati alla produzione di farmaci plasmaderivati di enorme rilevanza etica e sociale perché, da un lato, derivano da una risorsa per definizione limitata, la donazione di plasma e sangue umano; dall’altro rivestono un ruolo determinante, spesso salva-vita, nel trattamento di condizioni cliniche acute, gravi e croniche. Takeda è partner del Sistema Sanitario Nazionale grazie all’aggiudicazione della gara che concorre al programma del Ministero della Salute definito di “Autosufficienza Nazionale del sangue e dei suoi prodotti”. Il sito di Rieti e Pisa gioca un ruolo fondamentale nella trasformazione in farmaci salvavita del plasma donato nelle strutture trasfusionali e nelle unità di raccolta delle Regioni Toscana, Marche, Lazio, Campania, Molise e Ispettorato Generale della Sanità Militare (Consorzio PLA.NET). L’Inclusion Job Day sarà una opportunità per presentare la realtà Aziendale e comunicare le opportunità lavorative presso i plant di Rieti e Pisa; condividere i nostri valori, la passione per il nostro lavoro e confrontarci su eventuali tematiche che verranno sollevate. Ad oggi, le nostre selezioni sono rivolte prevalentemente a laureati in discipline scientifiche, CTF, Chimica, Farmacia, Biologia e Biotecnologie; Ingegneria gestionale, industriale,meccanica e ingegneria dell’automazione industriale; Laureati in Informatica. Accedi per iscrivirti
30/06/2022 16:00 - 16:30 Side Soft COLTIVIAMO TALENTI Roberto Pasqualini (Vice Presidente) e Davide Bertelli (Capo Progetto) presentano Side Soft raccontando come provano a selezionare e coltivare talenti. In Side Soft non cerchiamo competenze tecniche avanzate, ma valutiamo le soft skills, la propensione al lavoro di squadra, la capacità di gestione dello stress. Il nostro obiettivo è infatti quello di formare competenze che abbattano il confine tra mondo distribuito e mainframe, configurandosi come system integrator a tutto tondo. Consolidata questa fase, ci adoperiamo per creare il “Valore”. Per creare Valore ci siamo prefissati degli obiettivi, a partire dalle figure che vogliamo formare: - Specialisti di prodotto: grazie agli accordi di partnership instaurati, abbiamo creato al nostro interno ambienti di sviluppo con gli stessi software installati presso i nostri clienti. - Analisti Programmatori: il percorso di inserimento prevede una sessione della durata di 1-2 mesi di full immersion nel mondo mainframe; si tratta di un percorso assolutamente agevolato dalla presenza in SIDESOFT di un ambiente mainframe Z/OS virtualizzato che permette di apprendere anche gli aspetti più sistemistici. - Analisti Funzionali: si tratta di figure che necessitano di un percorso formativo più lungo, dalle basi del processo commerciale fino alla definizione dei requisiti di progetto. Accedi per iscrivirti

Webinar

Data e ora Titolo Descrizione Relatore
03/07/2020 14:00 In Or Out - Giocando con il linguaggio che include Il primo modo di svalutare qualcuno è attraverso il linguaggio. Giochiamo su etichette e pregiudizi legati alla disabilità nella nostra lingua.
Webinar di 30 minuti dedicato a fotografare in modo giocoso e interattivo stereotipi, pregiudizi e discriminazioni comunemente abusati nella lingua italiana che generano distinzioni ed emarginazioni. Dalle 14:00 alle 14:30. 		Linda Serra - Founder & CEO Work Wide Women Accedi per iscrivirti