TeamSystem
TeamSystem
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statisticaIngegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000Descrizione
TeamSystem ĆØ il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo puĆ² contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitivitĆ e rendendo i loro processi sempre piĆ¹ agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente lāinnovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
TeamSystem ha lāambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:
ā¢ Rendendo le imprese italiane piĆ¹ competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
ā¢ Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
ā¢ Diffondento strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilitĆ , di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
ā¢ Contribuendo a migliorare lāimpatto sullāambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilitĆ ambientale e la riduzione del consumo di risorse.
Le Persone rappresentano in TeamSystem il piu importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creativitĆ , della conoscenza, del cambiamento e dellāintuizione sono per noi irrinunciabili.
Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione.
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TeamSystem
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statistica
Ingegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000
Descrizione
TeamSystem ĆØ il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo puĆ² contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitivitĆ e rendendo i loro processi sempre piĆ¹ agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente lāinnovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
TeamSystem ha lāambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:
ā¢ Rendendo le imprese italiane piĆ¹ competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
ā¢ Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
ā¢ Diffondento strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilitĆ , di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
ā¢ Contribuendo a migliorare lāimpatto sullāambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilitĆ ambientale e la riduzione del consumo di risorse.Le Persone rappresentano in TeamSystem il piu importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creativitĆ , della conoscenza, del cambiamento e dellāintuizione sono per noi irrinunciabili.
Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione.
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