TeamSystem
TeamSystem
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statisticaIngegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000Descrizione
TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
TeamSystem ha l’ambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:
• Rendendo le imprese italiane più competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
• Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
• Diffondento strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilità, di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
• Contribuendo a migliorare l’impatto sull’ambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilità ambientale e la riduzione del consumo di risorse.
Le Persone rappresentano in TeamSystem il piu importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creatività, della conoscenza, del cambiamento e dell’intuizione sono per noi irrinunciabili.
Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione.
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TeamSystem
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statistica
Ingegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000
Descrizione
TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
TeamSystem ha l’ambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:
• Rendendo le imprese italiane più competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
• Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
• Diffondento strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilità, di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
• Contribuendo a migliorare l’impatto sull’ambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilità ambientale e la riduzione del consumo di risorse.Le Persone rappresentano in TeamSystem il piu importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creatività, della conoscenza, del cambiamento e dell’intuizione sono per noi irrinunciabili.
Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione.
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