TeamSystem
TeamSystem
Aree di studio di maggiore interesse
Economico statisticaIngegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000Descrizione
TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
TeamSystem ha l’ambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:
• Rendendo le imprese italiane più competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
• Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
• Diffondento strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilità , di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
• Contribuendo a migliorare l’impatto sull’ambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilità ambientale e la riduzione del consumo di risorse.
Le Persone rappresentano in TeamSystem il piu importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creatività , della conoscenza, del cambiamento e dell’intuizione sono per noi irrinunciabili.
Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione.
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Aree di studio di maggiore interesse
Economico statistica
Ingegneria
Scientifico tecnologico
N. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000
Descrizione
TeamSystem è il leader italiano nel mercato delle soluzioni digitali per la gestione del business di imprese e professionisti.
Nel 2019, TeamSystem ha fatto registrare un pari a 418 milioni di euro. Con un organico di circa 2.000 dipendenti, il Gruppo può contare su una rete di oltre 550 strutture tra software partner e sedi dirette al servizio di 1.4 milioni di clienti che operano sulle sue piattaforme digitali e in cloud.
TeamSystem lavora ogni giorno al fianco dei propri clienti (PMI e professionisti) per supportare i loro programmi di digitalizzazione, sviluppandone la competitività e rendendo i loro processi sempre più agili.
Le aree di intervento che contraddistinguono maggiormente l’innovazione che TeamSystem porta ogni giorno sul mercato sono: la Digital Supply-Chain, la Digital Finance e la Digital Collaboration.
TeamSystem ha l’ambizione di portare il digitale in ogni impresa italiana:
• Rendendo le imprese italiane più competitive grazie a soluzioni digitali con impatto immediato e concreto sul business;
• Contribuendo alla modernizzazione del Paese realizzando piattaforme digitali che collegano imprese, PA, cittadini;
• Diffondento strumenti e pratiche che permettono alle persone, di qualsiasi genere e abilità , di esprimere il proprio talento in modo efficace e gratificante;
• Contribuendo a migliorare l’impatto sull’ambiente con soluzioni digitali pensate per la sostenibilità ambientale e la riduzione del consumo di risorse.Le Persone rappresentano in TeamSystem il piu importante vantaggio competitivo che garantisce la continua crescita del nostro valore. Le competenze della creatività , della conoscenza, del cambiamento e dell’intuizione sono per noi irrinunciabili.
Ricerchiamo e alimentiamo nelle nostre persone questi valori, attraverso percorsi di inserimento e sviluppo professionale orientati alla crescita del singolo come passaggio imprescindibile alla evoluzione della nostra organizzazione.
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