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KPMG


Aree di studio di maggiore interesse

Economico statistica
Giuridico sociale
Ingegneria
Scientifico tecnologico
Umanistica

N. Dipendenti

Da 1.001 a 10.000

Sito Web

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Descrizione

Con piĆ¹ di 265mila professionisti in 143 paesi, KPMGĀ ĆØ uno dei principali Network di servizi professionali, leader nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi.

Il team in Italia ĆØ composto da oltre 5.000 professionisti che operano in 25 sedi e rendono KPMG uno dei piĆ¹ importanti player nel settore.

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualitĆ , approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunitĆ , integritĆ . Questi sono iĀ ValoriĀ diĀ KPMGĀ che orientano i comportamenti delle persone che vi lavorano e ne rappresentano lā€™identitĆ  e il modo di essere, dando vita ad un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.

Il nostro ĆØ un ruolo di primo piano in un contesto in continuo e rapido cambiamento, che richiede un set di nuove competenze e abilitĆ  per sostenere le ambizioni di crescita e la fiducia che il mercato ci riserva.

Guidati da passione, ci proponiamo ogni giorno di incentivare lā€™inclusione e la crescita, promuovendo un ambiente al quale ognuno senta di appartenere.

I nostri servizi e le nostre competenze in continua evoluzione coprono tutti i settori di business:

AUDIT & ASSURANCE

Ti occuperai dellā€™integritĆ  e trasparenza dei mercati finanziari, garantendo la riservatezza fondamentale al loro corretto andamento. Potrai vedere concretamente il valore del tuo lavoro ed entrare in contatto con le piĆ¹ grandi organizzazioni a livello mondiale e con le aziende che rappresentano il cuore del nostro tessuto produttivo. Sostenendole nella crescita, nella trasparenza e nella competitivitĆ , acquisirai unā€™esperienza unica e di ampio respiro.

ADVISORY

Nel mondo di oggi, cosƬ complesso e interconnesso, i clienti hanno bisogno di trasformarsi e adattarsi ad una velocitĆ  sempre crescente. Ci concentriamo sui principali vettori del cambiamento: strategie, finanza straordinaria, processi e modelli organizzativi, piattaforme tecnologiche, gestione dei rischi e del cambiamento organizzativo. Il nostro lavoro ĆØ una sfida unica. Potrai sperimentare le tecnologie disruptive e definire i nuovi standard che impattano sulla loro sicurezza.

TAX & LEGAL

La rapida globalizzazione e la crescente competitivitĆ  gettano il mondo della fiscalitĆ  in un contesto rapido e mutevole: i clienti si affidano ai nostri team di fiscalisti e legali per raggiungere un reale vantaggio competitivo. I nostri professionisti crescono acquisendo le competenze per affrontare questa sfida: formazione di primo livello, esposizione a progetti internazionali e collaborazioni con le principali organizzazioni e le piĆ¹ brillanti menti del settore.

ACCOUNTING

Con oltre 200 Professionisti in 4Ā Sedi e una storia in continua crescita,Ā KPMG Fides ServiziĀ di Amministrazione S.p.A.Ā ĆØ la realtĆ  italiana del Network KPMG che fornisce servizi professionali nella gestione deiĀ Processi Amministrativi, Contabili e Fiscali. QualitĆ  del servizio, professionalitĆ , impegno e relazione con il cliente ci hanno consentito di aumentare costantemente i ricavi, i clienti e i servizi offerti. In KPMG Fides investiamo sui giovani per fornire loro competenze solide che li rendano professionisti affidabili in ambito amministrativo e contabile.

BUSINESS SERVICES

Crediamo negli standard piĆ¹ elevati e che il primo passo per garantire servizi di alta qualitĆ  ai nostri clienti sia operare internamente ai massimi livelli.Ā I professionisti di KPMG Business ServicesĀ hanno il compito fondamentale di coadiuvare in maniera proattiva lā€™attivitĆ  quotidiana dei colleghi del Business, attraverso processualitĆ  complesse e obiettivi sfidanti.

  • Sei giovane, hai terminato o stai per terminare un percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, gestionali o scientifiche con eccellenti risultati?
  • Hai unā€™ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente perfezionata grazie a unā€™esperienza di studio o lavoro allā€™estero?
  • Sei una persona curiosa di natura, attenta ai dettagli? Ti piace favorire la collaborazione e motivare i tuoi compagni di team per raggiungere risultati?

Cultura: per costruire e mantenere una cultura che si fondi sui valori dellā€™inclusivitĆ , della diversitĆ  e dellā€™equitĆ , promuoviamo momenti di formazione online e incontri informativi volti ad abbattere gli stereotipi e creare awareness sui bias cognitivi.

Disability: In KPMG incoraggiamo le differenze, sapendo che ciĆ² che ci distingue dagli altri ĆØ anche ciĆ² che ci arricchisce. La responsabilitĆ  di KPMG nel diffondere una cultura aperta e inclusiva si traduce nellā€™impegno a rendere la nostra azienda accessibile a tutti. Inoltre, assicuriamo posizione organizzative per tutte le persone appartenenti alle categorie protette in proporzione al numero della nostra popolazione.

Empowering femminile: core del piano strategico ID&E sono tutte quelle iniziative che promuovono le figure femminili dentro e fuori da KPMG nellā€™ottica di incrementare la presenza delle donne in azienda e nei ruoli di leadership e di raggiungere e mantenere la paritĆ  di genere. Le principali iniziative previste a supporto sono le attivitĆ  di mentoring (interno ed esterno):

  • Il mentoring interno ha lā€™obiettivo di accrescere le capacitĆ  e il senso di sicurezza e supporto nelle Mentee, dando loro modelli e direttrici su cui sviluppare il proprio potenziale; lato Mentor, hanno la possibilitĆ  di affermarsi come figure di leadership inclusiva e di apprendere o migliorare le proprie soft skills, confrontandosi anche con le nuove generazioni;
  • Il mentoring esterno si coniuga con le azioni di Talent Attraction e di impatto sociale nelle comunitĆ  esterne allā€™azienda; consente alle Mentor di migliorare se stesse, come donne e professioniste, e di conoscere e confrontarsi con altre realtĆ  e altre Mentor, ingaggiando allo stesso tempo giovani studentesse nel mondo del lavoro e offrendo loro un modello.

LGBTQ+: In KPMG riteniamo che ognuno debba poter portare al lavoro tutto se stesso, senza temere che ciĆ² influisca o limiti le proprie opportunitĆ  ed esperienze. Per questo ĆØ importante lavorare insieme nella direzione di una cultura inclusiva, in base alla quale tutti possano sentirsi accolti e valorizzati. Infine, per dimostrare il nostro supporto alla comunitĆ  LGBTQ+, aderiamo al KPMG LGBTQ+ Inclusion Statement con tutto il nostro network internazionale.

Ethnicity: ĆØ parte del nostro impegno garantire eque opportunitĆ  durante tutto il percorso di crescita nellā€™organizzazione, mostrando particolare attenzione giĆ  nella prima fase di recruiting. In KPMG dimostriamo la nostra sensibilitĆ  sul tema partecipando attivamente a ricerche internazionali sullā€™inclusione etnica in azienda.

 


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Il team in Italia ĆØ composto da oltre 5.000 professionisti che operano in 25 sedi e rendono KPMG uno dei piĆ¹ importanti player nel settore.

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualitĆ , approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunitĆ , integritĆ . Questi sono iĀ ValoriĀ diĀ KPMGĀ che orientano i comportamenti delle persone che vi lavorano e ne rappresentano lā€™identitĆ  e il modo di essere, dando vita ad un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.

Il nostro ĆØ un ruolo di primo piano in un contesto in continuo e rapido cambiamento, che richiede un set di nuove competenze e abilitĆ  per sostenere le ambizioni di crescita e la fiducia che il mercato ci riserva.

Guidati da passione, ci proponiamo ogni giorno di incentivare lā€™inclusione e la crescita, promuovendo un ambiente al quale ognuno senta di appartenere.

I nostri servizi e le nostre competenze in continua evoluzione coprono tutti i settori di business:

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Ti occuperai dellā€™integritĆ  e trasparenza dei mercati finanziari, garantendo la riservatezza fondamentale al loro corretto andamento. Potrai vedere concretamente il valore del tuo lavoro ed entrare in contatto con le piĆ¹ grandi organizzazioni a livello mondiale e con le aziende che rappresentano il cuore del nostro tessuto produttivo. Sostenendole nella crescita, nella trasparenza e nella competitivitĆ , acquisirai unā€™esperienza unica e di ampio respiro.

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Nel mondo di oggi, cosƬ complesso e interconnesso, i clienti hanno bisogno di trasformarsi e adattarsi ad una velocitĆ  sempre crescente. Ci concentriamo sui principali vettori del cambiamento: strategie, finanza straordinaria, processi e modelli organizzativi, piattaforme tecnologiche, gestione dei rischi e del cambiamento organizzativo. Il nostro lavoro ĆØ una sfida unica. Potrai sperimentare le tecnologie disruptive e definire i nuovi standard che impattano sulla loro sicurezza.

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La rapida globalizzazione e la crescente competitivitĆ  gettano il mondo della fiscalitĆ  in un contesto rapido e mutevole: i clienti si affidano ai nostri team di fiscalisti e legali per raggiungere un reale vantaggio competitivo. I nostri professionisti crescono acquisendo le competenze per affrontare questa sfida: formazione di primo livello, esposizione a progetti internazionali e collaborazioni con le principali organizzazioni e le piĆ¹ brillanti menti del settore.

ACCOUNTING

Con oltre 200 Professionisti in 4Ā Sedi e una storia in continua crescita,Ā KPMG Fides ServiziĀ di Amministrazione S.p.A.Ā ĆØ la realtĆ  italiana del Network KPMG che fornisce servizi professionali nella gestione deiĀ Processi Amministrativi, Contabili e Fiscali. QualitĆ  del servizio, professionalitĆ , impegno e relazione con il cliente ci hanno consentito di aumentare costantemente i ricavi, i clienti e i servizi offerti. In KPMG Fides investiamo sui giovani per fornire loro competenze solide che li rendano professionisti affidabili in ambito amministrativo e contabile.

BUSINESS SERVICES

Crediamo negli standard piĆ¹ elevati e che il primo passo per garantire servizi di alta qualitĆ  ai nostri clienti sia operare internamente ai massimi livelli.Ā I professionisti di KPMG Business ServicesĀ hanno il compito fondamentale di coadiuvare in maniera proattiva lā€™attivitĆ  quotidiana dei colleghi del Business, attraverso processualitĆ  complesse e obiettivi sfidanti.

  • Sei giovane, hai terminato o stai per terminare un percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, gestionali o scientifiche con eccellenti risultati?
  • Hai unā€™ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente perfezionata grazie a unā€™esperienza di studio o lavoro allā€™estero?
  • Sei una persona curiosa di natura, attenta ai dettagli? Ti piace favorire la collaborazione e motivare i tuoi compagni di team per raggiungere risultati?

Cultura: per costruire e mantenere una cultura che si fondi sui valori dellā€™inclusivitĆ , della diversitĆ  e dellā€™equitĆ , promuoviamo momenti di formazione online e incontri informativi volti ad abbattere gli stereotipi e creare awareness sui bias cognitivi.

Disability: In KPMG incoraggiamo le differenze, sapendo che ciĆ² che ci distingue dagli altri ĆØ anche ciĆ² che ci arricchisce. La responsabilitĆ  di KPMG nel diffondere una cultura aperta e inclusiva si traduce nellā€™impegno a rendere la nostra azienda accessibile a tutti. Inoltre, assicuriamo posizione organizzative per tutte le persone appartenenti alle categorie protette in proporzione al numero della nostra popolazione.

Empowering femminile: core del piano strategico ID&E sono tutte quelle iniziative che promuovono le figure femminili dentro e fuori da KPMG nellā€™ottica di incrementare la presenza delle donne in azienda e nei ruoli di leadership e di raggiungere e mantenere la paritĆ  di genere. Le principali iniziative previste a supporto sono le attivitĆ  di mentoring (interno ed esterno):

  • Il mentoring interno ha lā€™obiettivo di accrescere le capacitĆ  e il senso di sicurezza e supporto nelle Mentee, dando loro modelli e direttrici su cui sviluppare il proprio potenziale; lato Mentor, hanno la possibilitĆ  di affermarsi come figure di leadership inclusiva e di apprendere o migliorare le proprie soft skills, confrontandosi anche con le nuove generazioni;
  • Il mentoring esterno si coniuga con le azioni di Talent Attraction e di impatto sociale nelle comunitĆ  esterne allā€™azienda; consente alle Mentor di migliorare se stesse, come donne e professioniste, e di conoscere e confrontarsi con altre realtĆ  e altre Mentor, ingaggiando allo stesso tempo giovani studentesse nel mondo del lavoro e offrendo loro un modello.

LGBTQ+: In KPMG riteniamo che ognuno debba poter portare al lavoro tutto se stesso, senza temere che ciĆ² influisca o limiti le proprie opportunitĆ  ed esperienze. Per questo ĆØ importante lavorare insieme nella direzione di una cultura inclusiva, in base alla quale tutti possano sentirsi accolti e valorizzati. Infine, per dimostrare il nostro supporto alla comunitĆ  LGBTQ+, aderiamo al KPMG LGBTQ+ Inclusion Statement con tutto il nostro network internazionale.

Ethnicity: ĆØ parte del nostro impegno garantire eque opportunitĆ  durante tutto il percorso di crescita nellā€™organizzazione, mostrando particolare attenzione giĆ  nella prima fase di recruiting. In KPMG dimostriamo la nostra sensibilitĆ  sul tema partecipando attivamente a ricerche internazionali sullā€™inclusione etnica in azienda.

 


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