La risorsa riportando all’Head of Legal di Gruppo, svolgerà le seguenti attività:
ATTIVITA’ COMPLIANCE (60%): aggiornamento del modello di organizzazione, gestione e controllo 231; gestione degli audit interni concordati con l’ODV aziendale per verificare l’applicazione e l’adeguatezza delle procedure interne (analisi preliminare dei controlli richiesti, condivisione delle attività con la funzione di business interessata, reperimento della relativa campionatura); assistenza ai consulenti esterni in sede di audit; analisi del report post audit e notifica ai referenti di business testati; fornire assistenza nell’ambito dei rapporti con l’ODV; redazione di ulteriori procedure e/o modelli richiesti ai sensi di legge; principali adempimenti in materia di GDPR, con particolare riferimento agli adempimenti di natura contrattuale (DPA e informative privacy); gestione dei consulenti esterni in materia di antiriciclaggio, mediante attività di input ed output del processo di adeguata verifica.
ATTIVITA’ LEGALE (40%): redazione, revisione e negoziazione dei contratti con clienti e fornitori; assistenza nei contenziosi afferenti la società; gestione della PEC aziendale.

Requisiti funzionali:
Laurea magistrale in giurisprudenza;
Pregressa esperienza (anche minima) maturata presso studi, aziende o società di consulenza in compliance aziendale e/o conseguimento master o corso di approfondimento in materia;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Curiosità e cura dei dettagli;
Ottime capacità relazionali;
Capacità di sintesi.