Se hai aperto questa offerta di lavoro è perché ti sei riconosciuto/a nel job title, sei o vuoi diventare un/una Dev Java.

Noi facciamo il tifo per te!

L’attività principale sarà quella di supportare i colleghi del reparto IT su progetti interni, tramite manutenzione e nuovi task.

Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Java Developer se hai i seguenti requisiti:

• Diploma con specializzazione tecnica in informaticaoppure Laurea triennale informatica oppure Laurea in ingegneria informatica.
• 1 anno di esperienza maturata (leggi anche più giù però).
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Corsi specifici in ambito di programmazione Java.

Completano il profilo la conoscenza di:

• Java 8
• Spring boot
• KAFKA
• DOCKER
• GIT

Non è essenziale ma una conoscenza dei seguenti applicativi/software può essere un vantaggio:

• NodeJS
• ReactJS
• NOSQL
• Linux

Di seguito ecco parte del nostro stack tecnologico:

• Backend: Java, Spring, NodeJS, PHP.
• Frontend: Typescript, ReactJS, Yarn/NPM, SASS, Bootstrap, Tailwind CSS
• Database: MySQL, InfluxDB Elasticsearch, Redis
• Infrastruttura: SpringBoot, Docker, Portainer/Kubernetes, Laravel
• Software: Intellij, Visual Studio Code, Postman

Non è però solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento a tempo determinato, con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, a partire dal V lv del CCNL Commercio. Eventualmente se sei alla prima esperienza valutiamo anche un inserimento in stage, ovviamente retribuito;
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• al completamento di un iniziale periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e una modalità di lavoro ibrido;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description ma ci ha messo impegno, lo stesso con cui leggerà ogni singolo CV inviato! Se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” del nostro sito https://talents.tecnosrl.it non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.