Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

L’attività principale sarà quella di analisi dati e la creazione di dashboard tramite SQL.

Puoi essere il/la nostrə futurə Data Analyst se hai i seguenti requisiti:

• Diploma (o Laurea) in ambito elettronico/informatico;
• buona conoscenza di SQL e MySQL;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• buona conoscenza dell’inglese.

Completano il profilo:

• spiccata propensione per il lavoro in team;
• ottime capacità relazionali e di ascolto.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• se sei alla prima esperienza contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda, oppure contratto di inserimento concretamente commisurato all’esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio;
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi”  del nostro sito https://talents.tecnosrl.it non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.