Inclusion Job Talk
14 giugno 2024 ore 10,00 – 11,00

“Il paradosso della diversità: l’over-communication aiuta davvero a superarla o siamo di fronte a un nuovo caso di brand washing?

La parola “diversity” è entrata a far parte del nostro lessico quotidiano, non soltanto all’interno delle aziende. Anche il linguaggio della pubblicità, attraverso testi e immagini, diventa più inclusivo per rispecchiare il cambiamento in corso nella società. Impegno autentico o un risveglio di coscienza di sola facciata?

Ne discutono:

Ruggero Dadamo – HR Director Pagani Automobili
Giovanni
Ferrero – Direttore Consulta per le Persone in Difficoltà
Marta Grelli – CEO di Travelin │the Accessibility Makers
Manuela Pioltelli – responsabile Area Collocamento Mirato di Umana
Giusi Antonia Toto docente di Didattica e Pedagogia Speciale, delegata alla Formazione Insegnanti, alla formazione continua e all’Orientamento Università di Foggia

Introducono:
Roberta Barba Inclusion Job Day – Agenzia Hidoly srl
Alessandro Pivi – Inclusion Job Day – Cesop HR Consulting Company

Modera l’incontro Fabio Insenga – Vicedirettore agenzia Adnkronos

Per partecipare compila il form:

L’accesso a Inclusion Job Talk è riservato a persone che si occupano di inclusione e operano nelle istituzioni, nelle università, nelle associazioni e nel terzo settore.

  • Indicare la denominazione della propria organizzazione ed il proprio ruolo
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