Con oltre 600 utenti iscritti all’evento, Inclusion Job Day apre il 2025 con una sessione di successo e segna la migliore presenza in termini numerici per l’appuntamento di primavera.
Il 14 marzo si è conclusa la prima edizione del 2025 di Inclusion Job Day con numeri da record per il primo appuntamento dell’anno. Sono stati, infatti, 633 i partecipanti, oltre un terzo al loro primo accesso. La migliore prima edizione dal 2020, quando la digital agency Hidoly e Cesop HR Consulting Company hanno dato vita a questa iniziativa per promuovere l’incontro fra le aziende e le persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Accessibile secondo le linee guida WCAG 2.0, ad oggi conta oltre 5.000 iscritti provenienti da tutte le regioni italiane fra diplomati, laureandi e laureati nelle diverse discipline.
Il supporto del Ministro Locatelli a IJD
L’alto valore sociale di IJD è stato riconosciuto anche dal Ministro per le Disabilità Alessandra Locatelli che ha mandato un messaggio di sostegno all’iniziativa poiché “rappresenta un’opportunità concreta per promuovere l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette. Perché, mi preme ricordare, che il lavoro non è soltanto un mezzo per il sostentamento economico, ma anche uno strumento fondamentale per l’autonomia personale, la realizzazione individuale e l’inclusione sociale”.
IJD: qualche dato sull’edizione di marzo
Dal 2020 sono stati 2000 i partecipanti fra diplomati e laureati e circa 300 le aziende che hanno presentato profili di alto interesse in ogni settore, dal manifatturiero ai servizi.
Nell’edizione di marzo, 22 le imprese iscritte (a2a, Acea, Aeonvis, Akkodis, Almaviva, Cassa Depositi e Prestiti, Chiesi Italia, Defence Tech Holding Gruppo Tinexta, Deloitte, DGS, E80Group, Enav, Essilor Luxottica, Fincantieri, Gruppo BCC Icrrea, Gruppo FS Ferrovie dello Stato, Legami, Lutech, Oniverse, Reply, Terna, Umana) che hanno presentato in totale 171 profili e ricevuto in media 214 cv.
Nell’edizione di marzo, il 58% dei partecipanti è laureando o laureato
principalmente in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze politiche e storia-filosofia, Comunicazione/marketing, Psicologia. Dal punto di vista geografico, gli utenti provengono principalmente da Lazio, Lombardia e Piemonte; a seguire Puglia, Campania e altre regioni.
L’evento IJD è stato preceduto, come di consueto, da Inclusion Job Talk, la tavola rotonda che invita esponenti del mondo imprenditoriale, istituzionale e accademico a discutere su temi legati alla DE&I. Argomento scelto per l’appuntamento di marzo “Progetti e iniziative a favore della DE&I. Esperienze a confronto.”
Vi diamo appuntamento al 13 giugno con la prossima edizione di Inclusion Job Day. Le iscrizioni sono già aperte!
Nei periodi tra un evento e l’altro, la piattaforma è sempre attiva e resta a disposizione delle aziende per caricare nuove posizioni a cui gli utenti possono candidarsi. Per rimanere aggiornato sui prossimi appuntamenti, le novità e le iniziative basta iscriversi alla piattaforma.