Il 23 ottobre si svolge online l’evento dedicato a promuovere l’inclusione lavorativa. Le aziende incontrano le persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette alla ricerca di una svolta professionale. Un’iniziativa supportata dal media partner Il Sole 24 ORE Radiocor
A sette anni dalla sua nascita, torna online l’evento ideato e promosso dall’agenzia Hidoly e da Cesop HR Consulting Company. Inclusion Job Day si svolgerà il 23 ottobre in un ambiente virtuale dove si incontreranno aziende e persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette (come previsto dalla legge 68 del 1999). L’appuntamento è dalle 11 alle 18 sulla piattaforma accessibile Home – Inclusion Job Day – Virtual Edition. La partecipazione per gli utenti è gratuita.
Obiettivo dell’iniziativa: offrire alle persone la concreta possibilità di realizzarsi professionalmente, uno dei temi al centro del “Progetto di Vita”, cardine della nuova riforma in vigore dal 1° gennaio 2027. Le aziende provengono da diversi settori merceologici e sono localizzate in tutta Italia. Ad oggi hanno già aderito AbbVie, Bristol Myers Squibb, DGS, Enav, Fincantieri, Gruppo Generali, Icrrea Banca, Infocamere, Kraft Heinz Italia, Mondo Convenienza, Open Fiber, Petronas, Pirola Pennuto Zei, Polo Strategico Nazionale, Prima Assicurazioni, Relatech, Terna, Thales Alenia Space Italia, Umana. Si tratta di realtà di rilievo del mondo chimico-farmaceutico, tecnologico, energetico e bancario, agenzie per il lavoro.
Un’iniziativa di successo
Sono più di 1300 i partecipanti alle edizioni di IJD 2026, quasi il 60% è laureato e laureando e circa 400 sono stati i colloqui one-to-one organizzati nelle due precedenti sessioni. La partecipazione è gratuita. Per iscriversi all’evento del 23 ottobre occorre registrarsi al link Home – Inclusion Job Day – Virtual Edition e inserire i propri dati per poter ricevere via mail le informazioni fondamentali per partecipare alle sessioni formative online e utilizzare al meglio la piattaforma. Se si è già registrati, basta inserire le proprie credenziali.
Che cosa offre IJD
La piattaforma di Inclusion Job Day è accessibile secondo linee guida WCAG 2.0. Le persone iscritte possono visualizzare i profili ricercati, caricare i cv e metterli a disposizione delle aziende nei giorni precedenti l’evento. Il 23 ottobre possono assistere alle presentazioni delle imprese partecipanti dove è disponibile l’interprete LIS. Possono quindi candidarsi alle offerte e organizzare colloqui one-to-one con i recruiter.
I pregiudizi sull’inclusione lavorativa
Come di consueto, l’evento è preceduto da Inclusion Job Talk, la tavola rotonda online con esperti e rappresentanti del mondo accademico, imprenditoriale e associativo. In questa edizione, a partire dalle 9:30, si parlerà dei “Falsi miti da sfatare sull’inclusione lavorativa”. A moderare l’incontro sarà Anna Marino, giornalista de Il Sole 24 ORE Radiocor del Gruppo Il Sole 24 ORE, che è media partner di IJD.
Per rimanere aggiornato sui prossimi appuntamenti, le novità e le iniziative dedicate ai temi dell’inclusione lavorativa basta iscriversi alla piattaforma a questo link (Login / Registrazione – Inclusion Job Day – Virtual Edition).