For Diversity & Inclusion we are going all in
SANOFI
Aree di studio di maggiore interesse
Scientifico tecnologicoN. Dipendenti
Da 1.001 a 10.000Descrizione
Siamo Sanofi
Siamo presenti in circa 100 Paesi al mondo, con più di 100.000 collaboratori. Nel nostro Paese, rappresentiamo una delle principali aziende farmaceutiche per presenza industriale e numero di collaboratori – oltre 2000 dipendenti, di cui la metà occupati nei nostri tre stabilimenti produttivi di Origgio (VA), Anagni (FR) e Scoppito (AQ). Le nostre aree di competenza spaziano dal cardiovascolare e diabete alla medicina interna, alla sclerosi multipla, l’ematologia e l’oncologia, l’immunologia, le malattie rare da accumulo lisosomiale, alcune malattie rare del sangue, i vaccini e le soluzioni di automedicazione.
Siamo un’azienda della salute, innovativa e globale. È la nostra ragion d’essere a guidarci in ciò che facciamo: sfidare i confini della scienza per migliorare la vita delle persone. In circa 100 Paesi al mondo, siamo quindi impegnati per trasformare la pratica della medicina, l’impossibile in possibile. Lavoriamo per portare opzioni di trattamento potenzialmente in grado di imprimere un cambiamento nella vita dei pazienti e fornire vaccini che proteggano e salvino la vita a milioni di persone in tutto il mondo, mettendo la sostenibilità e la responsabilità sociale al centro delle nostre ambizioni.
Il nostro impegno per la diversità e l’inclusione
Sanofi abbraccia i valori del rispetto e dell’inclusione, riconoscendo le differenze e i punti di forza delle proprie persone come un valore aggiunto per l’intera organizzazione. Tutto questo non significherebbe nulla se non fosse accompagnato da comportamenti concreti. Per questo, alimentiamo quotidianamente una cultura aziendale e un senso di appartenenza, assicurandoci che i nostri manager abbiano gli strumenti per costruire e sostenere una cultura inclusiva e fornendo ai dipendenti il supporto necessario per garantire che le loro voci siano sempre ascoltate; offriamo flessibilità e pieno accesso al welfare a tutti i nostri dipendenti, ci assicuriamo che tutte le nostre sedi offrano accessibilità, tecnologie inclusive e modalità di lavoro che consentano a tutti di essere pienamente produttivi.
Da noi la disabilità non è sinonimo di inabilità. Abbiamo un piano strutturato di integrazione all’interno della nostra organizzazione che alimentiamo attraverso continue ricerche e collaborazioni con aziende specializzate, per poter permettere a tutti di crescere professionalmente e non essere mai soli davanti alle proprie difficoltà.
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Siamo presenti in circa 100 Paesi al mondo, con più di 100.000 collaboratori. Nel nostro Paese, rappresentiamo una delle principali aziende farmaceutiche per presenza industriale e numero di collaboratori – oltre 2000 dipendenti, di cui la metà occupati nei nostri tre stabilimenti produttivi di Origgio (VA), Anagni (FR) e Scoppito (AQ). Le nostre aree di competenza spaziano dal cardiovascolare e diabete alla medicina interna, alla sclerosi multipla, l’ematologia e l’oncologia, l’immunologia, le malattie rare da accumulo lisosomiale, alcune malattie rare del sangue, i vaccini e le soluzioni di automedicazione.
Siamo un’azienda della salute, innovativa e globale. È la nostra ragion d’essere a guidarci in ciò che facciamo: sfidare i confini della scienza per migliorare la vita delle persone. In circa 100 Paesi al mondo, siamo quindi impegnati per trasformare la pratica della medicina, l’impossibile in possibile. Lavoriamo per portare opzioni di trattamento potenzialmente in grado di imprimere un cambiamento nella vita dei pazienti e fornire vaccini che proteggano e salvino la vita a milioni di persone in tutto il mondo, mettendo la sostenibilità e la responsabilità sociale al centro delle nostre ambizioni.
Il nostro impegno per la diversità e l’inclusione
Sanofi abbraccia i valori del rispetto e dell’inclusione, riconoscendo le differenze e i punti di forza delle proprie persone come un valore aggiunto per l’intera organizzazione. Tutto questo non significherebbe nulla se non fosse accompagnato da comportamenti concreti. Per questo, alimentiamo quotidianamente una cultura aziendale e un senso di appartenenza, assicurandoci che i nostri manager abbiano gli strumenti per costruire e sostenere una cultura inclusiva e fornendo ai dipendenti il supporto necessario per garantire che le loro voci siano sempre ascoltate; offriamo flessibilità e pieno accesso al welfare a tutti i nostri dipendenti, ci assicuriamo che tutte le nostre sedi offrano accessibilità, tecnologie inclusive e modalità di lavoro che consentano a tutti di essere pienamente produttivi.
Da noi la disabilità non è sinonimo di inabilità. Abbiamo un piano strutturato di integrazione all’interno della nostra organizzazione che alimentiamo attraverso continue ricerche e collaborazioni con aziende specializzate, per poter permettere a tutti di crescere professionalmente e non essere mai soli davanti alle proprie difficoltà.
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