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Italia

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Descrizione

Generali è leader nel settore assicurativo in Italia e nel Mondo e abbiamo un’ambiziosa strategia per diventare partner di vita dei nostri clienti. Per questo sviluppiamo nuovi servizi alla persona (prevenzione, assistenza, etc.) che affiancano l’offerta assicurativa tradizionale facendo forte leva sui canali digitali. La stessa attenzione dedicata al cliente esterno è riservata anche a tutti i nostri clienti interni, i nostri dipendenti.

Per contuinuare ad assicurare un servizio di eccellenza la struttura HR sta cercando una persona che, in affiancamento al responsabile, fornisca supporto nelle attività amministrative e di gestione operativa del personale dell’area Support Function (aree HR, CFO, Invenstment, Marketing e Comunicazione) con particolare riferimento a:

  • Selezione e mobilità interna (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e reportistica)
  • Gestione operativa delle attività amministrative HR (redazione documentazione contrattualistica per il personale, relazione con amministrazione personale con riferimento a presenze/stipendi)
  • Interpretazione e applicazione della normativa del lavoro nella gestione del personale
  • Estrazione ed elaborazione dati da SAP HR, reporting, analisi dei KPI (es. smaltimento ferie, permessi)
  • Implementazione di progetti e iniziative HR a supporto del business
  • Gestione documentazione digitalizzata HR

 

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Must have
  • Laurea in economia, psicologia o giurisprudenza
  • Ottime doti comunicative scritte e orali
  • Capacità di gestione strutturata delle informazioni
  • Utilizzo del pacchetto office

Nice to have

  • Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana
  • E’ gradita una precedente esperienza anche in stage nella gestione del personale

Soft skills

  • Capacità di organizzare il proprio lavoro in autonomia
  • Ottime capacità relazionali
  • Problem solving proattivo

 

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