Sisal è alla ricerca per la propria sede di Milano di un/una HR Analytics Trainee da inserire all’interno del team di HR Operations & Compensation;

Avrai l’opportunità di essere coinvolto in diverse attività, sia a livello nazionale che internazionale come ad esempio:

• Redigere report mensili puntuali e accurati sulla forza lavoro, costo del lavoro e KPI HR (fatturato, assunzioni, assenteismo, ferie ecc.) con approfondimenti su principali argomenti e tendenze;
• Fornire supporto nella pianificazione della forza e del costo del lavoro (budget e forecast);
• Gestire le attività di chiusura mensile e analisi della varianza (effettivi vs forecast/budget) mantenendo il 100% dell’accuratezza dei dati dei sistemi HR tramite audit mensili;
• Monitorare il piano assunzioni tramite la creazione di una reportistica strutturata;
• Fornire supporto al top management e alle funzioni aziendali attraverso la creazione di reportistica e presentazioni ad hoc.

Il candidato ideale

• Sei laureato/a in Ingegneria Gestionale, Business Administration o simili;
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel e PowerPoint;
• Hai forti capacità analitiche, sei focalizzato/a sui dettagli ma hai, allo stesso tempo, una visione globale;
• Possiedi un livello B2+ della lingua inglese;
• Hai un approccio proattivo, flessibile e orientato ai risultati;
• Hai un’ottima attitudine al problem solving e al lavoro di squadra.

Cosa possiamo offrirti:

• Stage della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento in azienda;
• Possibilità di crescita;
• Buoni pasto da € 8;
• PC e telefono aziendali.

Location: Italia, Milano.