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Informazioni offerta

Sede

Milano

Settore funzionale

N.D.

Descrizione

Chi siamo        
BNP Paribas Leasing Solutions rappresenta un importante e riconosciuto punto di riferimento sul mercato nazionale grazie ad un’ampia e strutturata offerta di soluzioni finanziarie.

Cosa fa la struttura Payout
La struttura Payout gestisce l’attivazione di tutti i contratti di leasing della Società, seguendo in particolare il mercato Equipment & Logistics Solutions e Technology Solutions, e svolge un ruolo strategico per garantire il completamento dei finanziamenti nel minor tempo possibile.

Cosa significa lavorare in BNP Paribas Leasing Solutions come Addetto Payout 
Lavorare a stretto contatto con i professionisti di un gruppo bancario internazionale; in particolare, in questo ruolo la persona si occuperà principalmente dell’attivazione dei contratti di leasing attraverso:

  • Verifica di completezza, correttezza e coerenza delle pratiche di finanziamento ricevute;
  • Verifica della coerenza dei dati inseriti nel sistema gestionale;
  • Attivazione del RID sul cliente;
  • Disposizione dei pagamenti ai fornitori.


Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: Laurea Specialistica in Economia; conoscenza di base dei contratti di leasing

Competenze comportamentali: Precisione ed affidabilità nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi assegnati rispettando le scadenze fissate; efficacia Operativa; predisposizione al lavoro di gruppo

Competenze tecniche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel


Durata e retribuzione

 

Il contratto previsto è a tempo determinato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito.

 

La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l’inserimento del CV.

 

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità)

 


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