Benvenuti al questionario integrale sulla Diversity, Equality and Inclusion (DE&I) di Hidoly.
Il questionario ha l’obiettivo di misurare il livello di maturità delle aziende in relazione allo sviluppo delle politiche e pratiche legate alla DE&I, in tutti i suoi aspetti. Il questionario va quindi ad interrogare le aziende su aspetti della diversità di genere, generazionale, orientamento affettivo, disabilità e background, sebbene sia presente un’attenzione più marcata sugli aspetti legati alla disabilità.
Il questionario è composto da 81 domande, organizzate in 11 categorie, ed è stato elaborato con l’obiettivo di offrire un’analisi sufficientemente estesa delle politiche e pratiche DE&I, limitando però l’impatto del tempo necessario alla compilazione, essendo praticamente assenti domande che richiedono un’elaborazione troppo lenta delle risposte.
Vi ringraziamo per la collaborazione e ci auguriamo che i risultati e feedback che riceverete in futuro, siano di gran valore aggiunto per la vostra organizzazione.
Aspetti importanti durante la compilazione.
Il questionario è composto da 81 domande, organizzate in 11 categorie, di cui la prima è unicamente una sezione sull’anagrafica aziendale. È possibile salvare il questionario e riprendere la compilazione in un secondo momento.
- Per ogni domanda, esiste la possibilità di scegliere risposte predefinite, fornire una risposta differente e/o fornire indicazioni aggiuntive tramite textbox o upload di documenti. Sebbene queste ultime due opzioni non siano obbligatorie, è certamente consigliato fornire il maggior numero di dettagli possibili, in ottica di una valutazione maggiormente accurata.
- Gruppi DE&I: alcune domande sono ovviamente correlate ad un gruppo DE&I specifico, per cui questa opzione sarà preimpostata da sistema, mentre in altri casi è possibile indicare qual è il gruppo DE&I più pertinente alla domanda in questione, essendo che certe politiche / pratiche possono essere state concepite per beneficiare solo alcuni gruppi DE&I specifici.